Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von den Möglichkeiten neuer Tools und Methoden, um Arbeit zu verändern, begeistert sind. Bei allen Tools, Cloud, künstlicher Intelligenz und Co. sind wir zudem der Meinung, dass die Frage nach dem Sinn von und die Erfüllung durch Arbeit nie wichtiger war als heute. Auf einem gemeinsamen Trip nach New York kam uns die Idee, dass wir uns dem Thema am besten mit einem Buch nähern, das alle guten Konzepte, Ideen und Erfahrungen zusammen bringt. ‘New Work’ wäre nicht ‘New Work’, wenn wir den Prozess dahin nicht auch gleich dokumentieren würden. Daher teilen wir auf dem Weg dahin unsere Eindrücke und alles, was dabei hilft, das Buch noch besser zu machen. Und daher eben ‘On the Way to New Work’. Michael Trautmann, Gründer thjnk AG und Upsolut Sports GmbH/HYROX Christoph Magnussen, Gründer & CEO, BLACKBOAT (youtube.com/christophmagnussen) Produziert von Podstars by OMR.
https://www.onthewaytonewwork.com/
episode 7: #07 mit Richard Mulholland & Ross Drakes von 'EO South Africa'
In Folge 7 des 'On the Way to New Work'-Podcast h… In Folge 7 des 'On the Way to New Work'-Podcast hat Christoph Magnussen heute erneut hochkarätige Gäste. Rich Mulholland und Ross Drake von EO South Africa verraten Ihr Geheimnis eines interessanten und zugleich erfüllten 'Way to New Work'. Shownotes: How many people are working in your company? (ab 2:49) Are you training your employees or are you hiring freelancers? (ab 4:00) Do you force them how they have to work? (ab 05:09) What are the downsides that went along with your setup? (ab 05:57) How can I imagine if I would come as “the german” to South Africa? Would I be hit by the meeting culture? (ab 07:10) How do you find the right rhythm for presence and absence? (ab 10:00) Do you have any experience tips for hiring people?(ab 12:24) Do your experiences of your hiring process relate to your employees now? (ab 13:54) What are the steps in this process? (ab 14:25) How is your work-life-balance? (ab 17:50) What book would you recommend to understand you as a person? (ab 22:30)