Deep Dive ist ein Interview-Podcast von Simon Schubert für mehr Freude, Leichtigkeit und Wellbeing im Leben. Was bedeutet es, ein gutes Leben im 21. Jahrhundert zu führen? Wie bringen wir mehr Leichtigkeit und Freude in unser Leben? Wir können wir produktiver und gleichzeitig gesünder arbeiten? Wie kann eine Wirtschaft aussehen, die Regeneration und das Wohlergehen allen Lebens als oberstes Ziel hat – und nicht Wachstum? Diese und weitere Fragen erkunden Simon Schubert und seinen Gästen. Dabei sprechen sie über Themen rund um Wellbeing, regenerative Arbeit, Produktivität, Self-Leadership, Organisationsentwicklung, Ökonomie des Wohlergehens, New Work, Arbeitskultur, Entrepreneurship, Life Design, Gesundheit und vieles mehr. Immer wieder fühlen wir uns gezwungen, uns zwischen Freude, Gesundheit, Karriere und Purpose zu entscheiden. Selbst die Erfolgreichen und Privilegierten unter uns (und sind wir nicht alle privilegiert?) kommen selten dazu, die richtigen Dinge zu tun. Jene Sachen, die uns wirklich wichtig sind. Wir spüren, dass es wichtige und erfüllende Möglichkeiten gibt, unsere wertvolle Zeit zu verbringen – auch wenn wir nicht genau sagen können, was sie sind...
https://deep.simonschubert.com/
episode 60: Jannik Kaiser: Changemaking, Unity Effect, Bedeutung von Netzwerken
3 Kernpunkte dieser Folge:
- „Wenn ich die Lösung habe, bin ich das Problem“: Gehe nicht davon aus, dass du die Lösung hast oder bist. Sei offen und höre anderen zu.
- Sei kein Einzelkämpfer: Versuche dir ein Netzwerk aufzubauen oder bestehende zu nutzen. Gemeinsam geht es meistens besser.
- In der Einfachheit liegt die Kraft: Suche nach den simplen Lösungen und Erklärungen. So kannst du es schaffen, mit der unweigerlichen Komplexität umzugehen.
Über folgende Themen spreche ich mit Jannik Kaiser
- Hast du eine Vision für die Welt?
- Was treibt dich an? Was versuchst du zu verändern bzw. zu verbessern?
- Was ist euer Ansatz beim Unity Effect?
- Was ist ein Changemaker?
- Warum man bei sich anfangen sollte
- systematisches Verständnis erlangen
- „Wenn ich die Lösung habe, bin ich das Problem“
- Wie mache ich den ersten Schritt? Netzwerken, eigenes Netzwerk aktivieren, bei anderen mitmachen, um zu lernen
- Was sind häufige Fehler von Changemakern?
- Bedeutung von Netzwerken
- „Wir befähigen Menschen, Teams und Organisationen, Veränderungen von innen nach außen zu leiten.“
- Praktische Strategien, wie man Veränderung anstoßen kann
- Wie kann man eine Bewegung starten? Wie kann ich eine Community gründen?
- Was ist es, dass du besonders gut verstehst?
- Bedeutung von Simplizität bzw. Einfachheit (gleichzeitig: Chaos, dynamische Systeme und Komplexität)
Erwähnungen und Ressourcen
- Tannenbusch Haus
- Unity Effect
- AQAL Modell und Integrale Theorie
- Pomodoro Technik
- Stephen Covey
- Hashtag MeToo
- Community Calls
Gast dieser Folge: Jannik Kaiser
Jannik Kaiser hat Soziologie studiert und ist Mitgründer von Unity Effect. Dabei handelt es sich um eine for-purpose Organisation, die Menschen, Teams und Organisationen befähigt, Veränderungen von innen nach außen hervorzurufen.
Sein Hintergrund ist in Soziologie, mit besonderem Interesse für „Human sense-making“ und „complexity science“. Sprich: Wie wir Sinn im Alltag herstellen (was manchmal auch widersprüchlich sein kann) und wie Dynamiken in sozialen Systemen entstehen.