Deep Dive ist ein Interview-Podcast von Simon Schubert für mehr Freude, Leichtigkeit und Wellbeing im Leben. Was bedeutet es, ein gutes Leben im 21. Jahrhundert zu führen? Wie bringen wir mehr Leichtigkeit und Freude in unser Leben? Wir können wir produktiver und gleichzeitig gesünder arbeiten? Wie kann eine Wirtschaft aussehen, die Regeneration und das Wohlergehen allen Lebens als oberstes Ziel hat – und nicht Wachstum? Diese und weitere Fragen erkunden Simon Schubert und seinen Gästen. Dabei sprechen sie über Themen rund um Wellbeing, regenerative Arbeit, Produktivität, Self-Leadership, Organisationsentwicklung, Ökonomie des Wohlergehens, New Work, Arbeitskultur, Entrepreneurship, Life Design, Gesundheit und vieles mehr. Immer wieder fühlen wir uns gezwungen, uns zwischen Freude, Gesundheit, Karriere und Purpose zu entscheiden. Selbst die Erfolgreichen und Privilegierten unter uns (und sind wir nicht alle privilegiert?) kommen selten dazu, die richtigen Dinge zu tun. Jene Sachen, die uns wirklich wichtig sind. Wir spüren, dass es wichtige und erfüllende Möglichkeiten gibt, unsere wertvolle Zeit zu verbringen – auch wenn wir nicht genau sagen können, was sie sind...
https://deep.simonschubert.com/
episode 63: Florian Friedel: diffferent, Purpose, Unternehmenskultur
3 Kernpunkte dieser Folge:
- Purpose als Haltung nicht als Instrument: Purpose kann man nicht erfinden oder zweckentfremden. Es muss auch wirklich gelebt werden.
- Es gibt nicht die eine gute Unternehmenskultur: Wir Menschen sind individuell und unterschiedlich. Organisationen genauso. Daher können wir nicht einfach die Kultur von anderen Organisationen kopieren.
- Der alleinige Fokus auf Artefakte ist nicht sinnvoll: Genauso wie der alleinige Fokus auf Logo, Corporate Branding usw. bei einer Marke nicht sinnvoll ist, bringt es nicht viel, sich bei der Unternehmenskultur nur auf Dinge wie Kickertische, Arbeitszeiten, Obstkörbe usw. zu fokussieren.
Erwähnungen und Ressourcen:
- Greenpeace
- Simon Sinek
- Zappos
- Peter Drucker
- Festival: hansundmarie.com
Über folgende Themen sprechen wir:
- Was ist Florians Vision für die Welt? Was treibt ihn an?
- Was macht er beruflich?
- Was tut die Agentur diffferent?
- Die Bedeutung von Purpose für Unternehmen?
- Wie passen Purpose, Innovation und Unternehmenskultur zusammen?
- Purpose als Marketinginstrument!?
- Purpose und eine gute Unternehmenskultur um junge Mitarbeiter zu binden
- Wie kann man eine gute Unternehmenskultur prägen?
- Kultur am Beispiel der Christlichen Kirche
- Wie kann eine Agentur wie diffferent andere Unternehmen unterstützen?
- Häufige Fehler bei der Gestaltung der Unternehmenskultur
- Lean Transformation
Gast dieser Folge: Florian Friedel
Florian Friedel ist Senior Consultant bei der Strategieagentur diffferent. So beschreibt different, was sie tun: „Wir helfen Unternehmen, im Durcheinander des digitalen Zeitalters als Marke Haltung zu bewahren, ihr Versprechen an die Welt zu finden, es mit starken Angeboten wirklich einzulösen und mit einer motivierten Mannschaft täglich zu leben.“ Dabei fokussieren sie sich vor allem auf die 3 Aspekte Purpose, Innovation und Enablement.
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