Ich bin Hendrik Epe und begleite als Moderator und Organisationsdesigner Meetings, Strategie- Leitbild- und Teamentwicklungen sowie gelingende Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen. Dabei liegt mein Fokus auf sozialen Organisationen, Bildungseinrichtungen, Kommunen, Vereinen und Unternehmen. Im Podcast will ich mich auf die Suche danach begeben, wie Transformation sozialer Organisationen, Bildungseinrichtungen, Kommunen, Vereinen und Unternehmen gelingen kann. Was braucht es für gelingende Organisationsentwicklung wirklich? Wie können Veränderungsprozesse für alle Beteiligten positiv, menschlich und zukunftsgerichtet gestaltet werden? Wie können Organisationen so gestaltet werden, dass echte New Work jenseits vom Buzzword-Bingo ermöglicht wird? Und was hat das alles mit der Transformation hin zu einer auch in Zukunft noch lebenswerten Gesellschaft zu tun? Um diese Themen und noch viel mehr geht es hier im Podcast...
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episode 42: Haste Scheiße am Schuh, haste Scheiße am Schuh ;-)
Über Bänderrisse, Krankenhäuser, Slack in sozialen Organisationen und Home Office
Ein paar Sätze über Bänderrisse, Krankenhäuser, Slack in sozialen Organisationen und Home Office. Klingt alles blöd, ist es auch, aber wie gesagt, alles nicht so dramatisch, es könnte schlimmer sein ;-)
Hier geht es zu meinem Instagram Account, in dem es vor allem in den Stories immer wieder Einblicke in unseren Alltag gibt…
Und hier der erwähnte Beitrag von Stefan Kühl.
Und falls jemand mal Bock hat, morgens um sechs nen kleines Online-Interview im Podcast zu machen: Meldet euch!
Und vor allem:
Bleibt gesund!