Zur Zeit ist es schwierig persönliche Sitzungen durchzuführen. Deswegen sollen Beschlüsse auch gültig sein, die in einer Video- oder Telefonkonferenz gefasst werden. Das sagte Arbeitsminister Hubertus Heil in einer offiziellen Erklärung. Wir haben nachgefragt, wie die Ministererklärung aus juristischer Perspektive zu betrachten ist. mit Dr. Frank Lorenz, Rechsanwalt, silberberger.lorenz.towara Kanzlei für Arbeitsrecht Die Fragen aus der zweiten Folge: 1. Wie sieht deine juristische Einschätzung der Ministererklärung aus? (00:40) 2. Welche Handlungsmöglichkeiten gibt es in dieser Situation? (02:15) 3. Gibt es von Jurist*innen auch andere Meinungen dazu? (04:29) 4. Wo liegen mögliche Gefahren, wenn es zu Sonderregelungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber kommt? (05:15) 5. Was rätst du der Betrieblichen Interessenvertretung? (06:20)