Ich bin Hendrik Epe und begleite als Moderator und Organisationsdesigner Meetings, Strategie- Leitbild- und Teamentwicklungen sowie gelingende Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen. Dabei liegt mein Fokus auf sozialen Organisationen, Bildungseinrichtungen, Kommunen, Vereinen und Unternehmen. Im Podcast will ich mich auf die Suche danach begeben, wie Transformation sozialer Organisationen, Bildungseinrichtungen, Kommunen, Vereinen und Unternehmen gelingen kann. Was braucht es für gelingende Organisationsentwicklung wirklich? Wie können Veränderungsprozesse für alle Beteiligten positiv, menschlich und zukunftsgerichtet gestaltet werden? Wie können Organisationen so gestaltet werden, dass echte New Work jenseits vom Buzzword-Bingo ermöglicht wird? Und was hat das alles mit der Transformation hin zu einer auch in Zukunft noch lebenswerten Gesellschaft zu tun? Um diese Themen und noch viel mehr geht es hier im Podcast...
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episode 55: Ist der Fachkräftemangel jetzt vorbei, Anne Engelshowe?
Personalentwicklung, Personalbindung und Employer Branding für Soziale Organisationen - muss das?
Was ist eigentlich Employer Branding und brauchen wir sowas für und nach der Corona-Krise?
Dazu spreche ich mit Anne, die in Hamburg lebt, BWL und Kommunikationswissenschaft studiert hat und sich dem Thema Employer Branding in der Sozialwirtschaft widmet.
Wir sprechen über die Veränderungen seit Corona und ein wenig über Kinder und Homeoffice.
Daran schließt ein Einblick an, in dem employer branding erläutert sowie Möglichkeiten der Personalentwicklung der Zukunft beschrieben.
Außerdem versuchen wir, darauf zu schauen, was Einrichtungen schon jetzt tun können, um sich für die Zeit nach Corona vorbereitet zu sein.
Hier findet ihr mehr zu Anne und ihrem Blog "Salon der Guten" (dessen Name ich schon ziemlich gut finde).