Das Thema Diversity liegt mir sehr am Herzen. Aus diesem Grund möchte ich mit vielen klugen, empowernden Menschen, die etwas bewegen - und die vor allem mich bewegen - in Kontakt kommen und diese Gedanken mit DIR teilen. Ich nennen diese Menschen: stille Held*innen. Dabei geht es mir insbesondere ums: zuhören, verstehen, lernen! Es soll also nicht um die lauten Töne gehen, nicht um die Schlagzeilen und auch nicht die absoluten Wahrheiten erkannt werden. Denn die aktuelle Situation verdeutlicht, dass es nicht DIE eine Antwort gibt auf die gesellschaftspolitische Krise. Also müssen wir uns dem langsam und mit Geduld nähern. Und dabei die eigenen Unsicherheiten, inneren Widersprüche und das miteinander hadern aushalten. Ich bin tief davon überzeugt: ein gemeinsamer Gesprächsraum, in dem ein empathischer und selbstreflektiver Umgang gepflegt wird, ist ein kleiner aber wichtiger Schritt. Und das ist, wie ich in den letzten Monaten durch viele tolle Podcast erfahren durfte, ein geeignetes Format dafür. In diesem Sinne: Peace, Love & Harmony Dein Fuzum Du findest mich unter: Instagram: https://Instagram.com/diversityfm_derpodcast Facebook: http://www.facebook...
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episode 2: #1 Mein Herzensverein: Eine Welt der Vielfalt e.V. - Gespräch mit der Vorsitzenden Anne-Gela
Warum die erste Begegnung mit Diversity für sie eine Erleuchtung war und was sie unter dem Begriff versteht
Diese erste Folge startet mit meiner ersten stillen Heldin: Anne-Gela Oppermann. Sie ist für mich eine stille Heldin, weil sie sich seit Jahren, wenn nicht seit Jahrzehnten, aktiv für Diversity engagiert. Aktuell u.a. als Vorsitzende des Berliner Vereins „Eine Welt der Vielfalt". Ich kenne Anne-Gela über diesen Verein und arbeite hier seit geraumer Zeit ehrenamtlich mit ihr zusammen. Und finde es beeindruckend, mit viel Herzblut, Zeit und Engagement sie sich für eine gerechte, inklusive Gesellschaft einsetzt.
Um was geht es in diesem Interview:
- Um den Mord von Walter Lübke und der Bezug zu den NSU-Morden
- Über ihre Erfahrung mit dem Feminismus und der Isoliertheit zu anderen Gruppen
- Über ihre erste Begegnung mit dem Ansatz von Diversity
- Über den Verein Eine Welt der Vielfalt sowie dessen Ausbildung zum Train-the-Trainer und was es einem bringt
- Über ihren Grund sich für Diversity einzusetzen
- Über die Wichtigkeit der Führungsebene, um Diversity in Organisationen zu implementieren
- Über ihre Überzeugung, dass Diversity-Trainings zur Basisqualifikation eines jeden Menschen gehört
- Über die Problematik der wenigen Vernetzung unter den einzelnen Diversity-Gruppen
- Über ihre Vision
- Und über die aus ihrer Sicht wichtigsten Diversity-Kompetenzen
Viel Freude!
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