WunderNova Sommerfest Talk 22 Leila Belaasri Mit 8 Jahren betrat Leila Belaasri das erste Mal das Cockpit eines Flugzeugs und war so fasziniert davon, dass sie beschloss Pilotin zu werden. Sie hielt an diesem Wunsch fest, obwohl Ihr viele nahestehenden Menschen davon abrieten und sie nach dem Abitur sogar ein exklusives Harvard Stipendium angeboten bekam. Jedoch konnte sie keine noch so attraktive Versuchung von Ihrem Plan abbringen. Mit 21 Jahren absolvierte sie bereits die anspruchsvolle Ausbildung zur Pilotin und bezog das schönste Mini-Büro der Welt - und zwar im Cockpit des Lufthansa Flugzeugs. In den letzten 15 Jahren als Pilotin und Captain konnte sie seither an 365 Tagen Sonnenaufgänge und Sonnenuntergänge während Ihrer Flüge beobachten und Ihren Berufstraum leben. Hinter all der beschriebenen Romantik verbirgt sich aber auch eine sehr verantwortungsvolle Arbeit, die viele lebenswichtige Entscheidungen in kritischen Flugsituationen beinhaltet. Ab Minute 14 lernen wir von Leila daher auch wie wichtig lebenslanges Lernen, Teamfähigkeit und Führungskompetenzen für Ihren Beruf sind. Später ab Minute 28 lernen wir auch wie wichtig es ist eine Fehlerkultur zu etablieren, in der es gestattet ist, dass Fragen gestellt werden – auch als Führungskraft – und Fehler als Lernchance betrachtet werden. Andere Unternehmen außerhalb der Flugbranche können von den Erkenntnissen aus der Luftfahrt zum Beispiel lernen eine konstruktive, offene Fehlerkultur zu schaffen, in der diese neue Kultur eine Schuldkultur ablöst. Stillstand ist jedenfalls kein akzeptabler Zustand in Leilas Beruf und Leben und Ihr Credo ist: „Das Leben beginnt am Ende der Komfortzone“. Wie sie das auf Ihr Leben anwendet, lernen wir ab Minute 40. Darin geht es darum, wie sie aus einer unangenehmen Situation in der sie Pandemie-bedingt nicht Fliegen konnte neue Schaffenskraft entwickelt hat und mit Ihren Lufthansa Kollegen Workshops geschaffen hat, die sie nun mit anderen Führungskräften anbietet zum Beispiel in der Chirurgie.