Gesellschaft besser machen

Haben wir angesichts großer Trends wie dem demografischen Wandel, der Digitalisierung oder der Globalisierung noch selbst in der Hand, wie wir unsere Gesellschaft gestalten? Diana Huth trifft Menschen, die sich mit dem Status quo nicht zufrieden geben und sagen „Das können wir besser machen!“. Welche Ideen haben sie und wer steht hinter dieser Idee? Die Protagonisten stammen aus all unseren Themenfeldern und begegnen uns im Rahmen unserer Stiftungsarbeit, bei Veranstaltungen und Publikationen. Der Körber-Stiftungs-Kurz-Podcast - in weniger als 30 Minuten.

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24 Stunden flexibel = immer arbeiten?


Neben dem Beruf bringen viele Menschen auch Zeit für Kindererziehung, Pflege und soziales Engagement auf. Gleichzeitig fordert vor allem die junge Generation der Berufstätigen auch Zeit für Erholung und Muße. Immer mehr Arbeitgeber bieten deshalb flexible Arbeitszeitmodelle an, technisches Equipment ermöglicht mobile Arbeit rund um die Uhr. Je höher der Posten oder begehrter die Qualifikation, desto eher kann man sich aussuchen, wann und wo man arbeiten möchte. Doch ist »volle Flexibilität« wirklich eine Entlastung, oder nur ein schönes Wort für »Immer im Dienst«?

Am 25. April diskutierten der Vorstandsvorsitzende des Demographie-Netzwerks ddn Rudolf Kast, die Betriebsratsvorsitzende im Daimler-Werk Berlin Ute Hass, Stefanie Lohaus, Zeit-Kolumnistin und Vertreterin des 50:50-Prinzips und, von ihrem Boot in der Karibik zugeschaltet, Esther Gonstalla, Grafikerin, im KörberForum. Moderiert wurde der Abend von Verena Gonsch, NDR Info.


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 May 9, 2016  30m