Ich bin Hendrik Epe und begleite als Moderator und Organisationsdesigner Meetings, Strategie- Leitbild- und Teamentwicklungen sowie gelingende Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen. Dabei liegt mein Fokus auf sozialen Organisationen, Bildungseinrichtungen, Kommunen, Vereinen und Unternehmen. Im Podcast will ich mich auf die Suche danach begeben, wie Transformation sozialer Organisationen, Bildungseinrichtungen, Kommunen, Vereinen und Unternehmen gelingen kann. Was braucht es für gelingende Organisationsentwicklung wirklich? Wie können Veränderungsprozesse für alle Beteiligten positiv, menschlich und zukunftsgerichtet gestaltet werden? Wie können Organisationen so gestaltet werden, dass echte New Work jenseits vom Buzzword-Bingo ermöglicht wird? Und was hat das alles mit der Transformation hin zu einer auch in Zukunft noch lebenswerten Gesellschaft zu tun? Um diese Themen und noch viel mehr geht es hier im Podcast...
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episode 76: Was ist (Deine Vision von) New Work, Christine Jung?
Und warum hat New Work so wenig mit Organisationen zu tun?
Du findet Christine Jung auf ihrem Blog, der sich passenderweise frei-räume.info nennt.
Christine ist Diplom-Pädagogin, Choach und Prozessbegleiterin und beschäftigt sich mit den großen, individuellen Fragen: Wer bin ich, was macht mich aus und was will ich wirklich wirklich?
Ihre Erfahrungen und Erkenntnisse sowie ihre fachliche Expertise führten zu dem Wesenskernansatz, auf den wir im Podcast auch eingehen. Sie schreibt
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"Der Weg zu sich selbst und dem, was man wirklich wirklich will, führt über einen wertschätzenden Blick auf sich selbst. Dabei stehen die Aspekte Freude, positiv besetzte Tätigkeiten, Interessen und Motivationen im Mittelpunkt." _
Und das alles hat sehr viel mit New Work zu tun…
**Links: ** Hier noch die von uns angesprochenen Links:
- Buch von Frithjof Bergmann: Neue Arbeit, neue Kultur
- Soziokratie 3.0
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