Coaching to go

Erst neu, dann müde und nun?

Erst alles neu, dann wildes Ausprobieren und nun müde? Janek Panneitz und ich reden zwar schonungslos über unsere Erfahrungen mit Online Trainings, Workshops und Meetings, doch gleichzeitig mit viel frischem Wind. Welche Entwicklungen sehen wir? Wie könnte das alles viel lebendiger und auch wirklich so gestaltet werden, dass Lern- und Entwicklungsziele erreicht werden? Ein wichtiger Ansatz: Das Wissen um die Learning- und Performance Zone. Wir schauen dabei um die Ecke : Wie kann Wissen/Erfahrung von einem Kontext in den nächsten transferiert werden? Wie können wir die technischen Schwierigkeiten umgehen? Wie gestalten wir die Auftragsklärung, damit genau die Elemente im Konzept landen, die Erfolg mit Spaß verbinden. Wir meinen: Technik/Tooleinsatz sollte dem didaktischen Ziel folgen und dazu passen. Last but not least : Warum es sich lohnt, sich mit Brettspielen auch im Kontext von Organisationsentwicklung/Teamentwicklung auseinanderzusetzen. Klick zu Janek Panneitz TED Talk Learning + Performance Zone Codename Spiel : Codenames