EOX Frequency

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Saison 3 - Théo Nicolas, Virgile Vandeput - Les jeunes dans le secteur de la construction (#066)


Théo Nicolas & Virgile Vandeput nous explique ce qu’ils font au quotidien et les débuts dans leur carrière. Leurs premières impressions sont un excellent moyen de cibler ce qui change, ou pas, dans le secteur.Michaël Dumbi et Michel Godart ont eu cette opportunité de les questionner sur des sujets importants : la parité hommes - femmes, l'environnement, les valeurs et l'évolution des technologies.Dans ce podcast vous verrez que le secteur de la construction peut offrir aux jeunes de superbes opportunités et réserve aussi des surprises.Ce podcast donne du sens, inspire, encourage et nous apporte un vent de fraîcheur !Allez go ! 20 minutes pour motiver un jeune quand on sait que 40 000 postes sont à pourvoir d'ici 2030…on relève le challenge ?Partagez, commentez ce podcast !La ligne du temps de ce podcast :00:26 Introduction. 00:43 Présentation des invités et annonce de la rubrique Vrais/Faux. 01:05 Mes études, mon métier : c'est tel que je l'imaginais. 01:11 Mes stages ont joué un rôle majeur dans mon orientation de carrière. 01:17 Lors de mon stage je me suis senti accompagné dans mon intérêt. 01:25 Hommes - Femmes : pas de différence dans le secteur. 01:32 L'environnement c'est une réelle préoccupation. 01:36 Les valeurs des sociétés sont réellement assumées sur le terrain. 01:48 Je recommande le secteur aux jeunes. 01:51 On a tous sa chance dans le secteur02:26 Pourquoi Virgile à répondu faux à la première question02:48 Michaël invite Virgile à présenter la société pour qui il travaille et ce qu'il fait au quotidien03:14 Michaël demande de préciser : secteur tertiaire ? Industriel, civil ?03:34 Pourquoi Théo a répondu faux à la première question ?04:02 Qu'est-ce qui a conduit Théo au secteur04:34 Michel rebondit sur le fait que Théo connaisse le secteur par ses parents : une surprise avec une autre approche ?04:44 Théo est invité à enchainer sur sa seconde réponse concernant le rôle de son stage dans son orientation de carrière06:12 Virgile nous parle aussi de ses stages.07:04 Pourquoi Virgile ressent une différence entre hommes et femmes ? Son constat07:53 Quelle différence voit Théo de son coté et pourquoi tous deux déplorent ces constats08:35 La question sur l'environnement est particulièrement ciblée pour Théo au vue de ses études : il nous explique avec les nuances et donne un exemple10:22 Pour Virgile la solution passe par l'enseignement10:44 Michel demande à Théo si les leviers financiers ne sont pas les choses à mettre en place en priorité12:06 Michaël demande à Virgile de nous expliquer son quotidien12:54 Les nouvelles technologies vont-elles permettre de faire des offres plus en adéquation avec les attentes des clients ?13:52 On va parler des valeurs et pour cela Michaël invite Théo à préciser ce qu'il fait : 14:0114:57 Les plus grandes difficultés pour Théo : sensibiliser15:13 Les sociétés interpellées sont-elles attentive à la démarche ?15:40 Avec un grand enthousiasme Théo et Virgile recommandent le secteur aux jeunes, Virgile nous explique pourquoi16:19 Et pour Théo ?17:24 Michaël intervient et fait référence à une étude qui précise le nombre de postes à pourvoir pour 2030 ! 40.0000 personnes !18:28 Le mot de la fin pour Virgile18:44 Le mot de la fin pour Théo18:59 Comment remercier nos invités pour leur partage, comment encourager ce projet et nous aider : un simple like, un partage du podcast, parlez-en autour de vous !Ces podcasts sont publié chez une majorité d'hébergeurs connus (Simplecast, Soundcloud, Mixcloud, Acast, Anchor) de podcasts, sur les répertoires (plus d'une quarantaine: Google Podcasts, Apple Podcasts, Spotify, Deezer, Tunein, ...etc) mais aussi sur InstagramTV et sur Youtube. Sur Youtube, si un descriptif des temps est présent dans la description de vidéo (voir plus), un simple click sur la minute annoncée vous conduit directement aux échanges qui vous intéresse particulièrement. Sites internet :ULBHELHa


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 October 21, 2021  19m