Mad Men – Andreas Matthies und Julian Valkieser brennen für wahrhaft gute Produkte und haben Spaß dabei. Das kannst Du hören! Disclaimer: Unqualifizierte Meinungen vorbehalten. #digitaletransformation #productmanagement #agile #whisky #change #intrapreneurship
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episode 25: Julian, vom Kollegen zum Chef – was hat sich nach 100 Tagen im Amt geändert?
25. Unser Gast ist ein Ron Dominicano Gran Añejo. Eine sehr schöne Reife macht ihn würzig und lecker vollmundig. Für Rumtrinker eine Empfehlung! Warum ist Julian eigentlich von seiner rein fachlichen Rolle in die disziplinarische Führung gewechselt? Welchen Stellenwert nimmt das Entwickeln von Mitarbeiterpotenzialen für Julian ein? Hat sich die Reaktion seines Umfelds geändert? Welche Rolle spielt die Teamkultur dabei? Was hat Teamführung mit Eigenverantwortung zu tun? Welche Rolle spielt Inspiration als Instrument bei Julians Führungsverständnis? Wo liegen die Grenzen eines moderierenden Führungsverständnisses? Wofür nutzt Julian Anekdoten im Arbeitsalltag und warum braucht er dafür ein schönes Sofa im Büro? Wann braucht es ein Safeword im Arbeitsalltag? Welche wichtigen Events haben Julian auf seine Führungsaufgaben vorbereitet? Wo lernt man Zusammenarbeit vor dem Start ins Berufsleben? Gibt es ungerechte Rollenverteilungen in Teams? Welche frühen Fehler haben Andreas so richtig weh getan? Warum ist es so wichtig, in Szenarien zu denken?