Business-Podcast für Marken und ihre Macherinnen

Willkommen im Women in Fashion Germany Business-Podcast für Marken und Ihre Macherinnen. Ich bin Sibel Brozat, Initiatorin von Women in Fashion Germany, Gründerin von taeshy®, und Host dieser Show. Meine spannenden Talkshow-Gäste sind Business-Insider und Prominente, Gründer:innen, und Vertreter:innen namhafter Marken. Sie plaudern aus dem Nähkästchen und teilen ihre handfesten Learnings mit uns. Unsere Branche ist im starken Wandel. Gemeinsam machen wir uns für die Zukunft fit. Themen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Zukunfts-Technologien, und Diversität sind die aktuellen Schwerpunkte.Persönlich habe ich die Erfahrung gemacht, dass die meisten in unserer Branche mit den gleichen Herausforderungen zu tun haben. Schließlich drängte sich mir die Frage auf, ob es Sinn macht, dass wir alle die gleichen – teilweise ganz schön kostspieligen – Erfahrungen selbst machen müssen. Aus diesen Überlegungen formte sich das Fundament für meine Grundidee. Mit Women in Fashion Germany möchte ich all jenen ein Angebot machen, die ihre Marke im Fashion- und Lifestyle Segment aufbauen...

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episode 1: Wie netzwerke ich richtig? Spielt KISS dabei eine Rolle? Und wie geht Krisenkommunikation? Sandra Pabst über ihre Kommunikationsagentur [transcript]


Herzlich Willkommen nach der Sommerpause.

Wir starten die dritte Staffel mit ganz spannenden Themen, über die ich mich mit Sandra Pabst unterhalte: Was ist Krisenkommunikation? Wie geht Medientraining? Was ist KISS? Wie Netzwerke ich richtig? Und vieles Spannende mehr.

Sandra Pabst ist Kommunikationsberaterin und Medientrainerin für CEOs und Führungskräfte. Sie berätUnternehmen, Behörden und NGOs in ihrer strategischen Kommunikation und coacht mit großem Erfolg Führungskräfte und Verbände für öffentliche Auftritte.  Sandra ist ausgebildete Volljuristin und gelernte Journalistin (Axel Springer Journalistenschule) und war Pressesprecherin für die ehemalige Bundesministerin Ilse Aigner. In dieser Position war sie für die Kommunikation und mediale Darstellung des Bundesministeriums verantwortlich. Als Kolumnistin und Keynote-Speakerin liegen ihr die Themen Netzwerken und Frauen am Herzen.

Es lohnt sich reinzuhören.

Hier geht's zu den Shownotes

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Vielen Dank für Deine Treue!

Herzlichst,

Sibel Brozat

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 2022-09-16  34m
 
 
00:03  Sibel Brozat
Willkommen im Women in Fashion Germany
00:07
ihre Macherinnen.
00:10
Mit Sibel Brozat und mit spannendem Talkshow
00:10
Gästen.
00:15  Heute zu Gast
Sandra Pabst.
00:17
Liebe Sandra, schön, dass du heute bei uns in
00:17
der Show bist.
00:20  Sandra Pabst
Ja, hallo liebe Sibel, vielen lieben Dank für
00:23
Ich freue mich.
00:25  Sibel Brozat
Magst du unsern Hörerinnen und Herren, die
00:29
und was du machst?
00:31  Sandra Pabst
Ja, sehr gerne. Ich komme aus Berlin, bin
00:39
Journalistin, Juristin, aber auch Medien,
00:39
Beraterin.
00:43
Was heißt das?
00:44
Ich sorge dafür, dass meine Kunden, also
00:44
entweder Persönlichkeiten oder Unternehmen,
00:49
in der Öffentlichkeit gut dastehen und dass
00:49
ihre Botschaften genau so ankommen, wie sie
00:56
ankommen sollen.
00:57
Und ich mache das schon sehr, sehr lange.
01:00
Ich bin von Hause aus Juristin, habe Jura
01:00
studiert, auch viel Medienrecht gemacht in
01:05
Berlin und Paris und bin nach dem ersten
01:05
Examen nach London gegangen und habe dort bei
01:10
Bloomberg TV gearbeitet.
01:13
Und anschließend nach meinem Referendariat
01:13
ein Volontariat gemacht, das heißt eine
01:18
Ausbildung als Journalistin an der Axel
01:18
Springer Journalistenschule und hab dort
01:24
einfach mein Handwerk gelernt, wie man mit
01:24
Medien umgeht bzw wie man an die
01:29
Informationen kommt, die man gerne haben
01:29
möchte.
01:32
Und bin anschließend in die Politik
01:32
gewechselt.
01:35
Das heißt, ich habe für verschiedene
01:35
Minister gearbeitet.
01:38
Und genau dieser Dreiklang juristisch,
01:38
journalistisch und diese beratende Tätigkeit,
01:44
die mache ich. Und im Grunde genommen hat
01:44
alles mit Medien bei mir zu tun und das macht
01:49
mir sehr viel Spaß. Und ich freue mich über
01:49
jeden Tag an den, an dem ich meinen Kunden
01:55
oder Menschen helfen kann.
01:56
Und ja.
01:59  Sibel Brozat
Das klingt super spannend.
02:00
Also du bist selbstständig, als hast eine
02:00
Kommunikationsagentur und du hast auch schon
02:05
einiges an Background.
02:08
Und was mich interessieren würde ist wie.
02:11
Wie läuft deine Arbeit ab?
02:12
Vielleicht kannst du so ein Beispiel nennen.
02:15
Was? Was Kunden von dir so verlangen, wenn
02:15
sie zu dir kommen?
02:18
Keine Ahnung. Kommt jemand und sagt Ich habe
02:18
die Krise XY und wie kommunizieren wir die?
02:23
Oder kommen die Leute und wollen ein
02:23
Medientraining?
02:26
Vielleicht kannst erzählen, wie ein
02:26
Medientraining geht, was man da machen muss,
02:30
oder? Oder schreibst du einfach auch
02:30
journalistische Beiträge?
02:34
Du kannst ja mal so ein bisschen erzählen,
02:34
wie deine Arbeit aussieht.
02:37  Sandra Pabst
Das mache ich gerne. Jetzt hat es gerade
02:41
Und in der Tat, ich habe auch Mandanten oder
02:41
eben Kunden, die in der Öffentlichkeit
02:48
aufgrund irgendeiner Situation schlecht
02:48
dastehen.
02:53
Wir hatten jetzt gerade das Problem, dass
02:53
Unternehmen vorgeworfen wird, sie würden
02:57
ukrainische Flüchtlinge ausbeuten.
02:59
Und was passiert dann?
03:00
Es werden Beiträge oder Artikel in den
03:00
Medien veröffentlicht, die natürlich
03:06
logischerweise und auch verständlicherweise
03:06
bei diesem Thema für eine hohe Wellen der
03:11
Aufregung sorgen.
03:13
Das bedeutet, diese Unternehmen bekommen
03:13
sofort von ihren Kunden bösartige Kommentare.
03:20
Vertragspartner Geschäftspartner fragen an
03:20
Hey, was ist da bei euch los?
03:25
Es gibt Kunden, die sofort stornieren,
03:25
Produkte nicht mehr kaufen oder
03:29
Dienstleistungen nicht mehr in Anspruch
03:29
nehmen.
03:32
Und wir wissen ja alle, dass das einmal im
03:32
Internet veröffentlicht ist.
03:36
Das bleibt erst mal und du bist ja auch sehr
03:36
Social Media affin.
03:41
Das heißt, es geht sofort auf Google bei den
03:41
Bewertungen eine Welle der Empörung hoch, auf
03:48
Facebook, Instagram oder Twitter.
03:51
Und da muss man ganz, ganz schnell handeln.
03:53
Das heißt, ich gucke mir die Fälle an und
03:53
überlege dann genau Wie reagieren wir?
03:59
Wir hatten jetzt ein Fall, da gab es
03:59
verschiedene Politik, Magazine, die dann bei
04:03
dem Unternehmen angefragt haben.
04:05
Und ich gucke mir den den Case an, bereite
04:05
verschiedene Statements vor, übernehme dann
04:11
auch die Medienarbeit, die Pressearbeit,
04:11
schaue dann, was ich bei Google regeln kann.
04:17
Welche Rezensionen berechtigt sind und
04:17
welche nicht, hängt immer davon ab, ob jemand
04:22
eine berechtigte Meinung äußert oder ob es
04:22
sich um eine unwahre Tatsachenbehauptung
04:28
handelt. Und dann geht es darum, dass man
04:28
versucht, das Unternehmen oder die Person
04:33
möglichst schnell aus den Medien wieder
04:33
rauszubekommen.
04:37
Also wenn wir das nach drei Tagen schaffen,
04:37
sind wir sehr gut und wir wollen möglichst
04:42
dafür sorgen, dass ja wenig in den Medien
04:42
oder im Internet dann zu finden ist.
04:49
Das heißt, es findet sehr viel Arbeit hinter
04:49
den Kulissen statt.
04:52
Das ist also Krisenkommunikation.
04:54  Sibel Brozat
Das klingt für mich jetzt so ein bisschen für
04:58
Es geht mehr an große Kunden, oder?
05:01  Sandra Pabst
Das kommt drauf an, es kann ja jeden treffen.
05:04  Sibel Brozat
Natürlich kann ich auch zu dir kommen.
05:06  Sandra Pabst
Natürlich kannst du zu mir kommen.
05:08
Aber ich glaube, bei dir haben wir
05:08
wahrscheinlich gar keinen Grund.
05:12
Nein, es ist so, dass natürlich große
05:12
Unternehmen bekannte Unternehmen stehen viel
05:16
stärker im Fokus der Öffentlichkeit und
05:16
bieten dadurch vielleicht auch eine breitere
05:20
Angriffsfläche. Aber ich hatte auch ein
05:20
Familien geführtes Unternehmen, die eben auf
05:25
Grund eines negativen Artikels dann auf
05:25
einmal im Fokus standen und es überhaupt
05:31
nicht gewollt haben.
05:32
Aber die haben ja auch Kunden, die haben
05:32
alle auch eine Social Media Präsenz in den
05:37
Plattformen, haben auch Kunden, sind
05:37
irgendwo auch verankert und vernetzt.
05:43
Das heißt im Grunde genommen, es kann jeden
05:43
treffen und wenn es jemand trifft, dann muss
05:47
man schnell handeln. Das war also die
05:47
Krisenkommunikation und da gibt es eben
05:51
verschiedene Strategien und Taktiken, wie
05:51
man da vorgeht und was auch hilft.
05:56
Dann hattest du mich ja gefragt nach
05:56
Medientraining und da geht es einfach darum
06:01
Wie kann ich denn die Wirkung erzielen, die
06:01
ich möchte, wenn ich in der Öffentlichkeit
06:05
auftrete? Das kann einmal sein.
06:07
Nehmen wir mal an, liebe Sibel, du bist auf
06:07
einem großen Fashion Event und wirst.
06:12
Eine tolle Rede halten auf der Bühne, auf
06:12
einer großen Bühne oder bist bei einem Panel
06:19
eingeladen. Und es geht auch wirklich um
06:19
etwas, weil du hast eine Bühne, dir schauen
06:24
viele, viele Leute zu und du möchtest
06:24
natürlich nicht nur da auftreten, sondern du
06:28
hast irgendeine Botschaft oder irgendein
06:28
Ziel, mit dem du daran teilnimmst und du
06:33
möchtest gerne das auch umsetzen und
06:33
verwirklichen.
06:38
Oder Ja, du hast einen Fernsehsender, der
06:38
bei dir vor der Tür steht, vielleicht auch
06:44
ein kritisches Interview plant.
06:46
Dann ist die Frage Wie geht man damit um?
06:48
Und ich berate vor allem viele Politiker
06:48
oder in Menschen, die in der Politik
06:53
arbeiten, sei es als Pressesprecher oder
06:53
eben auch aus der Wirtschaft kommen, also
06:59
Führungskräfte, Vorstandsvorsitzende.
07:01
Und wir gucken uns immer an Was ist einmal
07:01
die Botschaft, der Inhalt und wie trete ich
07:07
dann auf? Was mache ich schon richtig gut?
07:09
Und wo kann man vielleicht doch ein bisschen
07:09
stärker daran arbeiten, damit das, was ich
07:13
sage, auch wirklich ankommt?
07:17  Sibel Brozat
Das stelle ich mir jetzt so vor, dass es auch
07:21
etwas vorbereitet, nicht so im Allgemeinen,
07:21
sondern schon direkt mit einem Anliegen zu
07:26
dir kommt. Verstehe ich das richtig?
07:28  Sandra Pabst
Das ergibt vor allen Dingen durchaus Sinn,
07:34
bin in eine TV Show eingeladen und es wird
07:34
ein bisschen schwierig, weil es ist eine
07:38
Satiresendung. Und wie gehe ich damit um?
07:41
Ich kann nicht kneifen, ich muss da hin.
07:43
Und dann gehen wir eben verschiedene
07:43
Situationen durch und überlegen uns, was
07:48
könnte dann gefragt werden oder worum geht
07:48
es?
07:50
Und was sind so typische Fragen, die kommen?
07:52
Was sind denn deine Antworten?
07:54
Sind die gut oder kann man daran noch ein
07:54
bisschen feilen?
07:56
Und wichtig ist immer das Mindset.
07:59
Also was will ich erreichen, wo sehe ich
07:59
mich und wie ist überhaupt die Situation?
08:06  Sibel Brozat
Also wie viel vorher muss man sich denn da
08:09
Also ich will Vorlaufzeit.
08:10
Braucht man denn da, wenn man so was
08:10
konkretes vorhat, damit es auch noch wirkt?
08:15  Sandra Pabst
Also das kommt immer drauf an, ich habe auch
08:20
eben vor allen Dingen hier in meinem Büro in
08:20
Charlottenburg, mit dem richtigen, mit einer
08:24
richtigen Kamera und Greenscreen, also
08:24
Medientraining.
08:27
Aber es gibt auch viele Kunden, die sagen,
08:27
die kommen, die kommen zu mir, die haben ein
08:32
bestimmtes Budget an Stunden und sagen, ich
08:32
habe morgen dann früh um 8:00.
08:37
Bei dem Digital Event halte ich die Rede und
08:37
die sagen, ich würde aber gern noch mal
08:42
abends noch mal eine Session machen, dass
08:42
wir das noch mal kurz durchgehen, weil ich
08:47
habe gerade so Führungskräfte haben ja einen
08:47
ganz, ganz toughen Zeitplan und die haben
08:56
jeden Tag andere Termine, jeden Tag Stunden,
08:56
die vollgepackt sind.
09:00
Und wir überlegen dann, wie können wir
09:00
Kurzzeit das Kurzzeitgedächtnis nochmal
09:05
stimulieren? Das heißt, wir machen dann ein,
09:05
zwei Stunden vorher noch mal kurz eine
09:09
Session, damit es ganz frisch ist und man
09:09
genau das abspulen kann, was wir besprochen
09:15
haben. Und wenn der Termin vorbei ist, dann
09:15
kann man das aber auch sofort vergessen und
09:18
geht dann wieder weiter.
09:20  Sibel Brozat
Und simuliert das wirklich.
09:21
Wenn ich das richtig verstanden habe, mit
09:21
Kamera Greenscreen, da sitzt man da und
09:26
wahrscheinlich schaut man sich das nachher
09:26
an, wertet es aus.
09:28
Und da guckt mal deine Haltung auch, oder
09:28
was hast du da eigentlich gerade gesagt und
09:32
so, da kann man noch was optimieren.
09:34  Sandra Pabst
Und genau, es gibt ja, es gibt ja viele
09:39
auch. Übung macht den Meister und wir haben
09:39
immer das Problem, wenn man das macht ja sehr
09:44
viel Spaß und es gefällt den Kunden auch.
09:46
Wenn du dabei bist, dann ist alles klar und
09:46
dann?
09:50
Dann fühlt man sich auch wohl und man sieht
09:50
dann auch die Fortschritte.
09:53
Nur man vergisst doch immer wieder, wie wahr
09:53
wir alle in einem vollgepackten, ein
09:57
vollgepackten Leben haben.
09:59
Und deshalb muss man auch ein bisschen
09:59
wiederholen.
10:02
Nur es gibt durchaus Sinn, wenn wir eben
10:02
ganz konkret Termine vorbereiten, also reden,
10:07
vor allem gerade so Vorstände müssen Reden
10:07
halten.
10:10
Und da gibt es verschiedene Prinzipien und
10:10
Techniken, die man durchgehen kann, die man
10:14
dann auch später wieder anwenden kann.
10:16
Oder ich habe viele Pressesprecher, die zum
10:16
Beispiel auch in der Bundespressekonferenz
10:21
sitzen und die immer mit bestimmten
10:21
negativen Fragen gelöchert werden.
10:26
Und dann gibt es Strategien wie geht man
10:26
damit um?
10:28
Weil Man kann Fragen natürlich einerseits
10:28
erahnen, aber niemals immer alles vorher
10:35
vorhersehen. Und deshalb ist ganz wichtig,
10:35
dass man eine, die Basics bekommt oder Basics
10:40
beherrscht, ein System, das man dann immer
10:40
wieder anwenden kann.
10:44
Und der Rest ist Übung und vor allen Dingen
10:44
auch Mut und keine Angst vor Fehlern.
10:50  Sibel Brozat
Also deine Basics, die würden mich ja echt
10:54
Oft habe ich ja bei so Gesprächen das
10:54
Gefühl, also wenn es gerade zum Beispiel um
10:57
Politiker geht oder ich stell das auch bei
10:57
manchmal bei Fußballern fest, da kommt
11:03
eigentlich eine Antwort, die ist, die ist
11:03
gar nicht die Antwort auf die Frage, sondern
11:07
was anderes. Eine Gegenfrage oder die
11:07
Antwort ist so leer.
11:13
Dass sie eigentlich gar nicht beantwortet,
11:13
was gefragt wurde.
11:17
Sind das jetzt Negativbeispiele, die ich
11:17
genannt habe oder geht es auch schon ein
11:21
bisschen in die Richtung?
11:23  Sandra Pabst
Na, nicht unbedingt Negativbeispiele.
11:25
Also wenn wir jetzt ein Interview
11:25
durchführen würden und ich würde dich etwas
11:29
fragen und du könntest mir keine Antwort
11:29
geben und würde es sagen.
11:32
Weiß ich nicht. Keine Ahnung.
11:35
Einmal kann man es machen, aber wenn ich die
11:35
dritte Frage dann so beantwortest, dann
11:38
stehst du ziemlich blöd da und Journalisten
11:38
können alles fragen.
11:42
Das ist auch deren Job. Die können auch
11:42
Sachen fragen, die einem nicht gefallen.
11:47
Wie geht man damit um?
11:49
Wichtig ist, dass man erst mal etwas sagt.
11:51
Und gerade in der Politik kann man oft gar
11:51
nicht immer alles sagen, was man weiß.
11:57
Man darf nicht lügen, aber man muss auch
11:57
nicht immer alles sagen, was man weiß und
12:01
dann überlegen In welcher Rolle bin ich da?
12:04
Bin ich Pressesprecher, dann bin ich ja nur
12:04
der Vermittler einer Politik, aber ich habe
12:08
kein aktives Mandat.
12:10
Also wenn du jetzt die Bundeskanzlerin
12:10
wärst, dann hast du ja ein Mandat und dann
12:14
kannst du entscheiden Ja, wie wird deine
12:14
Politik?
12:18
Oder Du entscheidest Richtung A oder
12:18
Richtung B und du hast auch die Kompetenz.
12:24
Wenn du ein Pressesprecher bist in der
12:24
Politik, dann hast du die Kompetenz nicht.
12:29
Du kannst nur das verkaufen, was andere
12:29
entscheiden.
12:33
Und das ist manchmal für einige Menschen
12:33
sehr schwierig.
12:37
Und wenn jetzt aufgrund einer veränderten
12:37
Situation neue Gesetze verabschiedet werden
12:42
müssen, dann steht es ja Ergebnis ja noch
12:42
lange nicht immer fest.
12:46
Das heißt, wenn du die Frage bekommst Ja,
12:46
gibt es denn nunmehr Geld oder nicht?
12:51
Oder wie viel Geld gibt es denn?
12:52
Dann kannst du oft noch gar nicht die
12:52
Antwort geben, weil das Ergebnis noch gar
12:56
nicht feststeht.
12:57
Und damit man überhaupt etwas sagen kann,
12:57
gibt es immer verschiedene Tricks, wie man
13:02
erst mal eine Antwort gibt, die auch Inhalt
13:02
hat, aber trotzdem dich im guten Licht
13:06
dastehen lässt, dir auch ein gutes Gefühl
13:06
gibt und ja auch ein Gespräch ergibt, sodass
13:13
man nicht blöd dasteht und sagt Weiß ich
13:13
nicht, muss ich nachreichen.
13:17
Und das Wichtigste aber überhaupt Egal ob du
13:17
nun Journalistin bist oder Vorständen oder
13:23
was auch immer, dass du dir immer überlegst
13:23
Was, worum geht es überhaupt?
13:28
Wer bin ich?
13:29
Was will ich und wer ist meine Zielgruppe?
13:32
Also wenn du jetzt im Fashion Bereich bist
13:32
und du bist ja sehr erfolgreich und du hast
13:38
jetzt dein Podcast, den du bewerben möchtest
13:38
oder vielleicht eine Modelinie.
13:44
Dann macht es ja einen Unterschied, ob du
13:44
mit einer Kundin deiner Mode sprichst oder ob
13:50
du neue Investoren suchst oder ob du in den
13:50
Medien ein bestimmtes Bild von dir
13:56
publizieren möchtest.
13:57
Das heißt, du musst dir immer überlegen Wer
13:57
ist die Zielgruppe und worum geht es
14:01
überhaupt? Was will ich eigentlich erreichen
14:01
und was können die Leute auch aufnehmen?
14:06
Und dann kann man sich überlegen Was sind
14:06
denn typische Fragen?
14:09
Was sind typische Antworten?
14:11
Welche Schlagworte sollte ich bringen?
14:14
Und jetzt rede ich schon ganz schön lange.
14:16
Es gibt immer eine Formel Keep it short and
14:16
simple.
14:18
Kiss heißt die. Und wir alle wissen ja, nach
14:18
ein paar Minuten schalten wir immer ab.
14:25
Und deshalb muss ich meine Antworten
14:25
möglichst kurz und knackig halten, möglichst
14:29
mit einer Botschaft oder mit einem
14:29
bestimmten Schlagwort, das die Leute ganz
14:33
schnell erfassen können, worum es mir
14:33
eigentlich geht.
14:36  Sibel Brozat
Das ist ein super Tipp.
14:38
Kiss werde ich mir merken.
14:40  Sandra Pabst
Keep it short and simple kiss.
14:43  Sibel Brozat
Kommen wir zum Thema Netzwerken und
14:47
unsere Community ganz stark interessiert.
14:51
Da würde ich gerne deine Meinung dazu hören.
14:53
Einmal zum Thema Netzwerken und was man so
14:53
machen kann aus deiner Sicht zum Thema
14:59
Sichtbarkeit.
15:01  Sandra Pabst
Netzwerken ist unheimlich wichtig und als ich
15:06
einen mehr habe ich mich natürlich auch
15:06
umgeschaut und geguckt Wie machen?
15:09
Was machen denn erfolgreiche Männer
15:09
besonders gut?
15:13
Oder eben erfolgreiche Personen?
15:15
Was machen die, was kann ich mir abschauen?
15:17
Und ich habe festgestellt, gerade weil ich
15:17
auch verschiedene sehr erfolgreiche
15:21
Persönlichkeiten kenne, dass die
15:21
unwahrscheinlich viel Zeit und Energie
15:26
investieren in Netzwerken.
15:28
Und gerade das wirst du vielleicht auch
15:28
bestätigen.
15:31
Männer sind da oftmals, das war mein
15:31
Eindruck, etwas geschickter.
15:36
Das heißt man Netzwerk.
15:39
Man schiebt sich dann gegenseitig Position
15:39
zu.
15:42
Der eine holt den in den Aufsichtsrat, der
15:42
andere dann den.
15:45
Und ich war der Meinung oder auch wenn ich
15:45
versucht habe, bestimmte Netzwerkstrukturen
15:51
aufzubauen, auch mit erfolgreichen Frauen,
15:51
dann war das schwierig.
15:57  Sibel Brozat
Genau da sagst du was zum Thema Netzwerken,
16:02
Aus meiner Sicht, Sandra, ist das genau der
16:02
Unterschied.
16:05
Also die Männer schieben sich die Position
16:05
zu und bei Frauen ist es eher und es ist auch
16:12
bei. Fashion. So ist es eher so ein Thema
16:12
Wissenstransfer.
16:16
Man tauscht sich aus, man unterstützt sich
16:16
mit Informationen.
16:21
Das schon. Aber ich glaube mal gehört zu
16:21
haben.
16:25
Vielleicht hast du auch so eine Statistik
16:25
oder so eine Information, dass erfolgreiche
16:30
Frauen leider oftmals denken Ich hab's
16:30
alleine geschafft und die anderen sollen es
16:34
auch so schaffen. Also dass man in so
16:34
Netzwerken oftmals eher so eine mittleres
16:40
Level hat und dass die ganz High Level
16:40
Frauen eigentlich oftmals wegbleiben, was
16:45
schade ist.
16:47
Dennoch finde ich Netzwerken ich persönlich
16:47
super wichtig, weil es eben darum geht, dass
16:51
man sich untereinander vernetzt, bekannt
16:51
macht, Informationen austauscht, Abkürzungen
16:56
nimmt, Mentor findet, Mentor wird.
16:59
Es gibt ja noch ganz viele andere Themen,
16:59
aber das sind so die großen Unterschiede, die
17:02
ich feststelle. Wie findest du das?
17:05
Möchtest auch du deinen vorhandenen
17:05
Potenzialen, Fähigkeiten und Kenntnissen
17:10
deine unverwechselbare Marke im Fashion und
17:10
Luxussegment aufbauen?
17:15
Ich helfe dir gerne bei der Gründung deiner
17:15
eigenen Marke, biete dir meine Erfahrung.
17:20
Eine Plattform um den Zugang zu meinem
17:20
exklusiven Netzwerk.
17:25
Triff jetzt deine Entscheidung und zeige.
17:27
Dein kostenfreies Vorgespräch auf Women in
17:27
Fashion D Slash Mentoring.
17:35  Sandra Pabst
Also du hast ganz wichtige Punkte
17:40
Netzwerke haben, weil all das, was du gerade
17:40
aufgezählt hast, ist alles wichtig, aber es
17:45
kommt immer darauf an, in welchem Netzwerk
17:45
ich mich dann bewege.
17:49
Also wir haben Netzwerke auf der gleichen
17:49
Ebene und Netzwerke mit Personen auf
17:54
unterschiedlichen Hierarchieebenen und das
17:54
muss man unterscheiden.
17:58
Also wir sind vielleicht alle, nehmen wir
17:58
mal an, deine Women in Fashion, diese
18:04
Plattform, da geht es vielleicht, da sind
18:04
vielleicht eher dann Frauen versammelt, die
18:08
alle einen ähnlichen Background haben oder
18:08
in einer ähnlichen Situation stehen.
18:13
Und hier diese Netzwerke sind
18:13
unwahrscheinlich wichtig.
18:16
Oder wenn man in einem Berufsverband ist,
18:16
also Verband der Pressesprecher Verband der
18:22
es gibt ja so viele Berufsverbände.
18:25
Diese Netzwerke dienen genau dem, was du
18:25
gerade sehr gut beschrieben hast.
18:30
Es geht um den Informationsaustausch.
18:33
Oder man kann mal über Probleme reden, wenn
18:33
man hört, wie andere die Situation lösen.
18:39
Man ist im ähnlichen auf der ähnlichen
18:39
Hierarchieebene, hat ähnliche
18:42
Herausforderungen, ähnliche Erfahrungen.
18:45
Der Nachteil, wenn man nur diese Netzwerke
18:45
hat, ist, dass wenn es eine tolle Position
18:51
gibt, dann konkurrieren natürlich alle um
18:51
den gleichen Posten, um die gleiche Position.
18:56
Das heißt, man, diese Netzwerke sind
18:56
wichtig, aber man braucht oder sollte sich
19:00
bemühen zu Kontakten oder einer Verbindung
19:00
zu Personen, die da stehen, wo man vielleicht
19:07
gerne hin möchte, wo man einfach die auf
19:07
einer ganz anderen Hierarchieebene sind.
19:11
Warum? Was ist der Vorteil bei dem Netzwerk?
19:14
A Man kann sich unwahrscheinlich viel
19:14
abschauen.
19:17
Wie machen die Leute denn das?
19:19
Man kriegt eben Information mit.
19:21
Dann, wenn die Leute weitergehen, dann
19:21
ziehen die oftmals ihr Team nach und dadurch
19:27
werden dann Positionen wieder frei, die man
19:27
normalerweise gar nicht hätte.
19:31
Also wir haben jemanden, vielleicht eine
19:31
Frau im Fashion Bereich, die wird dann
19:36
Chefredakteurin und in der Regel gerade so
19:36
bei Top Position.
19:40
Die Leute gehen nicht oder kommen nicht
19:40
allein, die machen immer ein paar Leute noch
19:44
mit. Einfach auch, um ihren eigenen
19:44
Wirkungsbereich abzusichern.
19:49
In dem neuen Unternehmen oder in der neuen
19:49
Umgebung.
19:52
Man braucht ein paar Vertraute und dadurch
19:52
werden wieder Stellen frei und dadurch ziehen
19:56
die Leute halt mit.
19:57
Und das ist der Vorteil.
19:58
Das heißt, man sollte immer gucken, dass man
19:58
nicht ein Netzwerk hat, nur auf einer, auf
20:02
einer Ebene oder auf der gleichen Ebene,
20:02
sondern eben auch sich bemühen zu
20:07
Verbindungen mit Personen, die auf einer
20:07
höheren Ebene stehen.
20:11
Dann hört man immer die Frage Ja, aber was
20:11
soll ich denn mit denen besprechen?
20:15
Ja, das ist so und geht ein bisschen in die
20:15
Richtung, wie du auch gesagt hast, Mentor
20:19
Monti oder Mentorin Monti.
20:22
Es geht halt einfach darum, dass man eben
20:22
anbietet, die Leute auch in deren Arbeit mehr
20:27
zu unterstützen. Also es geht vor allen
20:27
Dingen darum, dass man seine Persönlichkeit
20:30
da zeigt, dass man aufwärts aufmerksam ist,
20:30
dass man vertrauenswürdig ist, zuverlässig
20:37
und ja, man muss sich darum bemühen.
20:41  Sibel Brozat
Ja, das ist die Chance zu glänzen und sich zu
20:46
Es ist ja spricht ja nichts dagegen, dass
20:46
man mal zu jemand sagt Darf ich dich Shadow?
20:51
Und darf ich dir mal über die Schulter
20:51
schauen?
20:53
Ich würde unwahrscheinlich gerne in dem
20:53
Bereich vorankommen.
20:58
Oder kann ich was für dich tun?
21:00
Oder Mentors du mich?
21:01
Das sind ja erst mal so erste Schritte, wo
21:01
man gucken kann, wie ist der Job oder ist das
21:08
eigentlich alles so, wie ich es mir
21:08
vorstelle?
21:10
Und dann auch baut man ja im besten Fall
21:10
auch eine persönliche Beziehung auf und
21:14
vielleicht ist sogar vielleicht interessant
21:14
für diejenige in irgendeiner künftigen
21:19
Position.
21:20  Sandra Pabst
Du hast gerade etwas ganz Wichtiges gesagt,
21:25
und ich habe auch schon das erlebt.
21:27
Ich war auf einer Netzwerk Veranstaltung von
21:27
einer ganz großen und dann bekam ich
21:32
hinterher einen Anruf oder auf LinkedIn ein
21:32
oder Xing eine Nachricht.
21:36
Hey, wir haben uns gestern kennengelernt.
21:38
Kannst du mir mal die und die Nummer
21:38
besorgen?
21:41
Und dann sage ich Nein, natürlich nicht.
21:43
Gerade wenn ich von einem Netzwerk
21:43
profitieren möchte, was sich jemand anderes
21:48
über Jahre lang aufgebaut hat.
21:51
Und deshalb Was ist in Netzwerken,
21:51
Netzwerken oder ein Netzwerk?
21:55
Ist denn nicht deine Telefonliste oder deine
21:55
Kontaktliste auf LinkedIn, Xing oder deine
22:01
Follower? Das ist kein Netzwerk in dem
22:01
Sinne, wie du es haben solltest.
22:07
Und dann hast du gerade gesagt Mit
22:07
Persönlichkeit über die Schulter schauen.
22:11
Und so weiter. Wenn man mit jemandem gut
22:11
Netzwerk und auch wirklich eine stabile oder
22:16
ein belastbares Netzwerk aufbauen möchte,
22:16
dann ist der wichtigste Punkt überhaupt, dass
22:22
man sich überhaupt Mag, dass man sich
22:22
sympathisch ist und dass man erst mal fragt
22:28
Wie geht es dir? Was machst du?
22:29
Erzähl doch mal was Spannendes, dass man der
22:29
zweite Schritt ist.
22:33
Was man eben auch beweist, dass man ja
22:33
zuverlässig ist, dass man vertrauenswürdig
22:38
ist, dass man Termine einhält, dass man
22:38
nicht einfach absagt, dass man nicht immer
22:43
den anderen kommen lässt, sondern ein
22:43
gegenseitiges Nehmen und Geben.
22:47
Und erst im dritten Schritt, wenn alles
22:47
schon ganz gut läuft, dann kann ich fragen
22:51
Sag mal, wer ist für dich möglich?
22:53
Oder meinst du, du könntest mal das und das
22:53
für mich tun?
22:56
Und häufig verwechseln die Leute diese
22:56
Reihenfolge.
23:00
Und das ist auch gar nicht so schwer.
23:02
Es gibt ja viele Events, Veranstaltungen, du
23:02
machst ja auch eine Menge und da sollte man
23:09
erst mal hingehen und sich zeigen und sagen
23:09
Ich nehme das ernst, ich bin hier gern und
23:14
hallo, hier bin ich erst mal!
23:16
Und überhaupt mit den Menschen ins Gespräch
23:16
kommen, ohne dass man gleich denkt Wie kann
23:21
mir die was bringen, wie, was habe ich von
23:21
der oder von demjenigen?
23:25
Sondern erst mal sagt Ich bin hier, weil
23:25
mich die Themen interessieren.
23:28
Ich will die Leute kennenlernen, die
23:28
Atmosphäre kennenlernen.
23:32  Sibel Brozat
Ja, ich wollte nur noch sagen, das ist ja
23:36
Also wenn man netzwerken geht, dann geht man
23:36
ja nicht um, genau wie du es sagst, schon um
23:41
alles Mögliche da rauszuziehen, sondern
23:41
eigentlich sollte man mit der Haltung da
23:46
reingehen Was kann ich denn dazu beitragen?
23:49
Und das ist die Haltung, die eigentlich am
23:49
Erfolg oder erfolgversprechendsten ist.
23:55
Denn es ist ja klar, dass auch Netzwerken
23:55
keine Einbahnstraße ist, sondern natürlich
24:01
neben dem sich gut verstehen und auf einer
24:01
Wellenlänge sein und auch auf einem Niveau zu
24:06
sein, was vielleicht auch den Anspruch der
24:06
Arbeit angeht etc.
24:10
Da ist es glaube ich am allerwichtigsten,
24:10
dass man eben mit dem Mindset hingeht, dass
24:15
man auch selber bereit ist, was zu geben und
24:15
vielleicht auch zuerst was zu geben, um
24:21
irgendwas zu bekommen.
24:22  Sandra Pabst
Absolut. Und ich hatte mal eine Kolumne
24:28
netzwerken können, die für sehr viel Wirbel
24:28
gesorgt hat.
24:31
Und es gab sehr viele Frauen, die gesagt
24:31
haben Genauso ist es.
24:35
Andere haben gesagt Nein, aber du hast etwas
24:35
gesagt, was ich hier noch mal aufgreifen
24:41
möchte. Wenn wir uns überlegen, warum sind
24:41
denn viele Männer Mitglied in einem
24:46
Fußballverein oder spielen Golf oder machen
24:46
Tennis oder gehen im.
24:51
Dann, wenn wir. Wir sind in Berlin, wenn
24:51
Hertha wieder spielt oder der erste FC Union.
24:58
Die gehen ja nicht unbedingt dahin, weil
24:58
Fußball nun ihr Ein und Alles ist, sondern
25:04
man geht dahin, weil etwas stattfindet, an
25:04
dem man teilhaben kann.
25:09
Man kann ins Gespräch kommen.
25:10
Das sind ja alles nur Aufhänger, um
25:10
miteinander ins Gespräch zu kommen und um vor
25:16
allen Dingen auch so eine Persönlichkeit zu
25:16
zeigen, die ganz schlimm ist, wenn jemand
25:19
immer nur über die Arbeit reden möchte.
25:21
Das möchten wir alle nicht.
25:23
Warum? Weil. Es geht immer hoch und runter.
25:25
Es gibt immer Wellenbewegungen.
25:27
Und wenn jemand nur mit dir über die Arbeit
25:27
sprechen möchte und bei dir läuft es
25:30
vielleicht nicht gerade perfekt, dann wird
25:30
es schwierig.
25:33
Aber man kann über Fußball, man kann über
25:33
Sport sprechen und dann kann man immer sagen,
25:37
was man gerade macht oder was man vielleicht
25:37
gerade benötigt.
25:40
Aber man braucht andere Themen.
25:42
Denn wir müssen immer schauen Tickt jemand
25:42
ähnlich wie ich?
25:46
Hat jemand ähnliche Werte, Anschauungen,
25:46
Vision und ist der einfach angenehm oder
25:51
diejenige? Macht es Spaß oder kann man sich
25:51
eigentlich nicht riechen?
25:55
Und wenn man sich nicht Mag, dann wird man
25:55
daraus nie eine belastbare Verbindung
26:03
erstellen können.
26:04
Weil die die Grundvoraussetzung ist, ist es
26:04
immer, dass man sich sympathisch ist, dann,
26:09
dass man genau gegenseitig auch agiert.
26:12
Also wenn immer nur ich anrufen muss, um
26:12
einen Termin zu bekommen oder eine
26:15
Verabredung zu schaffen, dann wird es
26:15
mühsam, dann wird es einseitig und dann
26:20
sollte man sich aus dem Weg auch oder von
26:20
diesem Weg oder von der Verbindung auch
26:25
weniger versprechen.
26:27  Sibel Brozat
Das ist auch ein super Tipp, den du noch mal
26:32
Ich glaube Sport ist das unverfänglich.
26:34
Erste Sportveranstaltungen und da kann man
26:34
so viel von den Männern lernen, einfach
26:39
hingehen und über darüber einfach mal
26:39
sprechen.
26:42
Ja, es ist auch. Es gibt ja auch Menschen,
26:42
die reden auch in ihrer Freizeit so über
26:47
nichts anderes als ihren Job.
26:49
Das ist auch so schade.
26:50
Also wenn man sich dann mal privat
26:50
verabredet, jetzt mal ab.
26:53
Also ab von dem Business Thema und die Leute
26:53
reden nur Business, das will man ja auch
26:58
nicht, das macht einem ja gar keinen Spaß.
27:01
Also insofern, da die Balance zu finden ist,
27:01
glaube ich ganz gut.
27:06
Und da ist glaube ich auch so, wie du sagst,
27:06
Sportevents sind da eigentlich ein ganz guter
27:10
Aufhänger.
27:11  Sandra Pabst
Ja, also alles, wo sich Menschen treffen.
27:13
Und auch noch ein anderer Punkt Man sagt ja,
27:13
wenn man auf einem Kongress ist oder es
27:18
findet irgendeine Veranstaltung statt, die
27:18
den ganzen Tag lang geht, man hört
27:22
irgendwelche Vorträge, Diskussionen, dann
27:22
ist der wichtigste Punkt immer der Abend.
27:29
Wenn man dann socialiste, also wenn man.
27:32
Wenn es ein Dinner. Gebt.
27:33
Oder man steht an der Bar und da kann man
27:33
sich gut präsentieren und seine
27:38
Persönlichkeit auch zeigen.
27:39
Das ist übrigens auch einer der typischen
27:39
Fehler, die Frauen machen.
27:43
Frauen sind viel zu sehr fach bezogen, also
27:43
reden dann viel zu sehr, die gerade gut sind
27:49
über ihre Arbeit und vergessen einfach, dass
27:49
sie sich anderen präsentieren und erzählen
27:54
Was machen die überhaupt in ihrer Freizeit?
27:56
Sport mögen die oder welche Musik oder bei
27:56
welchem Konzert waren sie?
28:00
Oder ja, vielleicht haben sie irgendeine
28:00
tolle Reise gemacht und einfach etwas, wo man
28:04
ein Bild von der Persönlichkeit bekommt, was
28:04
eben ganz individuell ist.
28:09
Und das wird oft vergessen, viele Menschen.
28:11
Und dann wird es eben schwierig, weil man
28:11
eben gar keine anderen Themen hat.
28:15
Und das ist auch ganz wichtig, dass man
28:15
einfach zeigt, wer man selber ist, welche
28:20
Persönlichkeit man darstellt.
28:22
Und es merken sich Menschen auch und dann
28:22
bekommen Menschen auch einen Eindruck und
28:25
sagen Ach ja, stimmt, die spielt ja gern
28:25
Tennis, oder?
28:30
Oder du erfährst etwas von jemandem und
28:30
weißt okay, Sandra spielt gern Tennis.
28:34
Ich hab hier ein Ticket für eine Tennis
28:34
Veranstaltung, kann da aber nicht hingehen.
28:39
Ich schick ihr dir einfach mal und fragt
28:39
Magst du hingehen?
28:42
Ich würde dir die Tickets gerne schenken und
28:42
dann hast du schon wieder eine ganz andere
28:45
Verbindung und kannst irgendwann dann mal
28:45
sagen Du, ich hab mal eine Frage, ich
28:50
bräuchte da und da Hilfe.
28:51
Hast du eine Idee? Und dann haben wir eine
28:51
ganz andere Verbindung, als wenn wir immer
28:56
nur über die Arbeit sprechen und das
28:56
Drumherum vernachlässigen.
29:02  Sibel Brozat
Du hast schon ganz viele tolle Tipps
29:06
drauf. Liebe Sandra, kommen wir mal auf dich
29:06
zurück als Person.
29:14
Was war denn so im Laufe deiner Karriere für
29:14
dich?
29:17
Eine große Herausforderung?
29:19
Vielleicht eine, mit der du gar nicht so
29:19
gerechnet hast.
29:22
Und wie bist du damit umgegangen?
29:25  Sandra Pabst
Oh, das ist eine sehr, sehr gute Frage.
29:28
Es gibt ja große und kleine
29:28
Herausforderungen.
29:32
Ähm, womit habe ich nicht gerechnet?
29:33
Oder ich kann vielleicht das mal anders
29:33
formulieren.
29:37
Also eine positive Erfahrung war, dass Mut
29:37
in der Regel immer belohnt wird und ich oft
29:45
Anfragen hatte zu verschiedenen Themen.
29:48
Ich gefragt wurde Kannst du darüber sprechen
29:48
oder das und das machen?
29:52
Oder dazu etwas erstellen, wo ich dachte Hm,
29:52
keine Ahnung, aber ja.
29:57
Und meine Lernkurve war, dass man in der
29:57
Regel ist in der Regel vieles und fast alles
30:03
machbar ist und dass man vor allen Dingen
30:03
sich durch dadurch weiterentwickelt, indem
30:07
man eben neue Hürden erklimmt,
30:07
Herausforderungen annimmt und sich dadurch
30:13
ganz, ganz viel ergeben hat.
30:14
Also ich hatte die Anfrage, eine Kolumne zu
30:14
schreiben zum Thema Frauen und Business und
30:20
dachte Ja, gut, okay, keine Ahnung, dann
30:20
fange ich einfach mal an und die war sehr
30:24
erfolgreich. Und daraufhin kam dann Anfang
30:24
Ja, wir bräuchten eine Schwägerin, können Sie
30:29
zu diesem Thema sprechen?
30:31
Und dann dachte ich Ja, gut, ich habe gut,
30:31
da mach ich das mal, ich weiß nicht, wie man
30:35
jetzt eine Stunde auf der Bühne steht, aber
30:35
wir kriegen das irgendwie hin und das hat
30:39
sich immer rentiert.
30:40
Und das wirst du vielleicht auch bestätigen
30:40
können.
30:43
Auf jeden Fall vielleicht. Als dann Podcast
30:43
gestartet hast, dass doch vieles möglich ist
30:48
und dass es sich immer rentiert hat, wenn
30:48
man einfach Herausforderungen annimmt.
30:54  Sibel Brozat
Da hast du mir ja eigentlich schon die
30:58
stell sie jetzt trotzdem noch mal!
31:00
Was war denn für dich einer der größten
31:00
Erfolge?
31:06
Eigentlich habe ich die Frage noch gar nicht
31:06
vorweggenommen.
31:08
Ist okay. Was war für dich einer der größten
31:08
Erfolge bisher?
31:11
Muss nicht nur monetär sein, kann auch
31:11
persönlich sein.
31:14
Was fällt dir da als allererstes ein?
31:18  Sandra Pabst
Da will ich ruhig allgemein bleiben, aber ich
31:21
empfohlen wurde. Und oder ich kann.
31:24
Ich habe mal eine eine in der Politik jemand
31:24
beraten, eine Person die für einen Minister
31:31
bzw Ministerin arbeitet und diese Person
31:31
dieser Minister Ministerin war in einer
31:35
Talkshow und ich hatte mir die angeschaut
31:35
und fand die Person macht doch alles super
31:40
und hatte dann hinterher eben die Person
31:40
gesprochen und meinte Ist doch alles toll
31:46
gelaufen mit dem Minister, wenn er der
31:46
Ministerin also doch war.
31:50
Gut, die haben gesagt, alles richtig
31:50
gemacht.
31:51
Und dann sagte mir eben diese Person Ja,
31:51
Frau Pabst, wer macht all das gemacht, was
31:57
sie uns geraten haben?
31:59
Und das war für mich ein schönes Kompliment,
31:59
weil es mich bestätigt hat in meiner Arbeit
32:04
und mir auch gezeigt hat, dass ich richtig
32:04
liege und dass die Arbeit auch geschätzt
32:08
wird. Und ich will natürlich keine Namen
32:08
nennen, aber das war ein tolles Kompliment,
32:13
oder als wir diesen Fall von
32:13
Krisenkommunikation hatten und wir es
32:19
wirklich geschafft haben, als die Sendung
32:19
lief und wir wussten, das Unternehmen kommt
32:24
nicht drin vor und die Geschäftsführer ganz
32:24
happy waren und abends dann die WhatsApp
32:30
geschrieben haben. Gesagt haben wir sehr,
32:30
sehr gut, wir haben es geschafft und
32:32
wunderbar. Also so dieses Feedback, wenn
32:32
man, was man ja nicht pushen kann oder wenn
32:39
solche Sachen kommen, die man gar nicht
32:39
unbedingt erwartet.
32:42
Bzw. Natürlich will man, dass die Leute
32:42
zufrieden sind, das erwartet man auch.
32:47
Aber ja, wenn dann eben abends dann doch die
32:47
Top WhatsApp kommt oder wenn man ihm in
32:53
dieser Talkshow ein Kompliment bekommt.
32:56
Das hat mich dann schon gefreut und sehr
32:56
bestätigt.
32:59  Sibel Brozat
Kommen wir zum letzten Punkt, also zur
33:05
Tipps rausgehauen.
33:06
Hast du noch einen Tipp zum Schluss für alle
33:06
Hörerinnen und Hörer, die gerade selber eine
33:12
Marke aufbauen, den du mit auf den Weg geben
33:12
kannst?
33:16  Sandra Pabst
Ja, bei der Marke geht es ja um Sichtbarkeit
33:21
Wir haben alle Social Media Accounts und es
33:21
gibt einen Grundsatz Wer schreibt, bleibt.
33:27
Das heißt, es ist auf der einen Seite
33:27
Arbeit, aber auf der anderen Seite bin ich
33:32
wahnsinnig unabhängig.
33:33
Und es ist ganz wichtig, dass man sich
33:33
aussucht, welche Kanäle möchte ich bedienen,
33:39
dass man ein Wiedererkennungswert schafft.
33:41
Das hast du ja auch mit deinem Podcast, mit
33:41
deinen Teaser Bildern.
33:44
Und dass man wirklich regelmäßig sich
33:44
überlegt Wie kann denn mein Beitrag, mein
33:49
Content, meinem beim Publikum weiterhelfen?
33:53
Wie kann ich die entweder unterhalten oder
33:53
wie kann ich Wissen vermitteln, so dass die
33:57
Leute immer mehr davon erfahren wollen und
33:57
einfach dranbleiben.
34:02
Und es bedeutet wirklich Arbeit.
34:03
Man muss ein bisschen nachdenken, aber es
34:03
lohnt sich immer.
34:06
Wer schreibt, bleibt und das ist vielleicht
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der wichtigste Tipp.
34:11  Sibel Brozat
Vielen Dank, liebe Sandra, dass du dir die
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Es war sehr kurzweilig und hat super Spaß
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gemacht, dir zuzuhören.
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Vielen Dank!
34:18  Sandra Pabst
Ganz lieben Dank an dich!