Diversity, Equity & Inclusion (DEI) – worum geht es dabei eigentlich genau? Und warum reicht nicht mehr nur Vielfalt? Wir verraten euch, was hinter den Begriffen steckt, warum DEI insbesondere in der öffentlichen Verwaltung eine noch viel größere Rolle spielen sollte und wie das gelingen kann. Außerdem: Was hat das alles mit uns persönlich zu tun? Wo fängt Diskriminierung eigentlich an und was sind Mikroaggressionen? Hört euch unser Gespräch mit Psychologin und DEI-Expertin Meike an, um mit (noch) offeneren Augen durch die Welt zu gehen und sie gemeinsam ein kleines Stück besser zu machen.