Gesamtlänge aller Episoden: 2 days 8 hours 22 minutes
Die Blockchain-Technologie zu verstehen ist wichtig für CIOs und IT-Manager, sie kann eine wichtige Technologie für die Optimierung und Gestaltung digitaler Geschäftsmodelle sein; Blockchain Prototypen können bspw.
Heute geht es um das Thema Blockchain. Das Thema Blockchain ist vor allen Dingen im Moment in aller Munde durch die Kryptowährungen. Aber es ist nicht nur dafür gut, sondern es bietet auch die Basis für einige neue digitale Geschäftsmodelle, aber...
Integrierte Unternehmensplanungssysteme unterstützen den Planungsprozess und die Koordination aller Teilpläne, wie bspw. der IT-Planung und der Vertriebs- und Marketingplanung
In dieser Folge geht es um den Nutzen und die Einsatzmöglichkeiten von integrierten Unternehmensplanungssystemen im Vergleich zu Tabellenkalkulationen oder Planungslösungen für einzelne Teilbereiche des Unternehmens. Sie als CIOs und IT-Manager...
EU-Datenschutz-Grundverordnung mit einem integrierten Governance, Risk & Compliance (GRC) Konzept und Tool-Unterstützung in der IT umsetzten
In der heutigen Folge geht es um das Thema Governance, Risk & Compliance, oder besser gesagt dem ganzen Themenkomplex rund um die Themen Governance, Risk & Compliance (GRC), Information Security Management System (ISMS) und...
Die Geschwindigkeit im Markt nimmt zu, Innovationszyklen verkürzen sich, so gilt es darauf auch die IT-Strategie auszurichten und die Herausforderungen für die Geschäftsleitung und die CIOs und IT-Manager zu erkennen
Die Geschwindigkeit im Markt nimmt zu. Auch Innovationszyklen verkürzen sich. Daraus ergeben sich Herausforderungen für die Geschäftsleitung und die CIOs und IT-Manager auf die Veränderungen zu reagieren oder besser noch diese aktiv zu gestalten...
Um eine Strategie egal welcher Art zu entwickeln und umzusetzen benötigt man aus meiner Sicht zum einen Konzentration und zum anderen Fokus, nur so entsteht ein qualitativ hochwertiges Ergebnis
Kulturwandel ist ein Prozess, der auch im Rahmen der digitalen Transformation beleuchtet und angegangen werden sollte. Kulturveränderungen sind nötig, wenn die aktuelle Unternehmenskultur nicht mehr zur Soll-Unternehmenskultur passt.