„combine on ear“ wurde im Frühsommer 2020 ins Leben gerufen, als sich durch Corona die Büros leerten und die Menschen fast ausschließlich remote arbeiteten. Seitdem wird umgesetzt, was für viele Unternehmen bis dato als unmöglich erachtet wurde, und das Überleben der Organisationen sichert: Digitalisierung, Virtualisierung, Homeoffice, mobiles Arbeiten. Wir fragen daher in unserem Podcast: Sind wir auf dem Weg in ein „neues Normal der Zusammenarbeit“? Was ändert sich gerade in den Unternehmen, vor welchen Herausforderungen stehen sie? Ist jetzt ein besonderes Momentum für ein „anything goes“? Wird Raum – analoger und virtueller Raum – wichtiger als jemals zuvor? Was müsste jetzt gestaltet werden? combine on ear bringt vor diesem Hintergrund spannende und renommierte Gesprächspartner:innen unterschiedlichster Fachrichtungen zusammen, um über die aktuellen Themen der Immobilienwirtschaft zu sprechen: Innovative Gebäude- und Raumkonzepte, Interior Design, technologische Entwicklungen, Hybrides Arbeiten, neueste Erkenntnisse der systemischen Organisationsberatung und des Change Managements...
https://combine-consulting.com/magazin/podcast/
Gesamtlänge aller Episoden: 17 hours 16 minutes
episode 24: Goodbye Virtual Reality, Hello Real Life – warum wir die digitale Welt in die reale Welt übertragen müssen
Simone Endres im Gespräch mit Philipp Stelzner, Kreativdirektor bei mc-quadrat und Berater für Transformation, Unternehmens- und Employer Branding.
episode 23: Communication is Key!
Frank Asmus, Regisseur und Experte für Kommunikation, spricht mit Simone Endres, Senior Managerin bei combine, darüber, wie sich unsere Kommunikation in den letzten Jahren verändert hat und wie zentral Rhetorik für unsere persönliche Weiterentwicklung ist
episode 22: Arbeit in der virtuellen Welt – Fluch und Segen zugleich?
Julia Kohlmann, Expertin für Team-, Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung, spricht mit Daniel Niemann, Senior Manager bei combine, über die psychologischen Auswirkungen der virtuellen Arbeit. Wie können wir mit dieser neuen Herausforderung umgehen
episode 21: 1000 Mitarbeiter:innen, 1000 Arbeitsorte?
Jana Tepe, Gründerin und Geschäftsführerin von Tandemploy, spricht mit Simone Endres, Senior Managerin bei combine, über die Vor- und Nachteile von virtuellem Arbeiten und darüber, wie flexibel wir sein müssen, wenn wir in Zukunft über „Arbeit“ nachdenken
episode 20: Barrierefreiheit und Inklusion – wie aus Buzzwords Taten werden
Marie Boden, Managerin Campus & Projects, Beiersdorf AG, und Constantin Grosch, Sozialheld*innen e.V., sprechen mit Martin Krause (combine) über die Relevanz von Barrierefreiheit und Inklusion beim Neubau des Beiersdorf Campus und verraten auch die Hürden
episode 19: Marke – der Klebstoff für Raum, Kommunikation und Kultur in Unternehmen?
Florian Scholbeck und Dirk Schülgen (ALDI Nord) sprechen mit Veit Knickenberg (combine) über die Bedeutung von Marke für Unternehmen. Kann sie ein Klebstoff für Kultur, Kommunikation und Raum sein? Wie wird Marke in der digitalen Kommunikation erlebbar?
episode 18: Engagierte Mitarbeiter:innen durch stärkenorientierte Führung
Pa Sinyan, Managing Partner bei Gallup, spricht mit Dr. Sandra Breuer, Geschäftsführerin bei combine, über die Erkenntnisse des neuesten Gallup Engagement Index: Wie hat sich Führung durch Homeoffice und Kontaktbeschränkungen in der Corona-Krise verändert
episode 17: Chief Space Officers gesucht!
Dr. Judith Muster, Soziologin und Partnerin bei Metaplan, spricht mit Dr. Sandra Breuer, Geschäftsführerin von combine, darüber, wie wichtig die Integration der organisatorischen und der räumlichen Perspektive in der Entwicklung von Arbeitswelten ist.
episode 16: work@scout24 im Check: Die Leuchtturm-Projekte ‚New Office Munich und Berlin‘
Edith Albert-Denifl, Head of Central Administration & FM bei Scout24, und Oliver Dittmar, Geschäftsführung combine, sprechen über zwei bürokonzeptionelle Leuchtturmprojekte von Scout24, die sie zentral begleitet haben – Activity Based Working at its best.
episode 15: Raum und Kultur – unzertrennlich bei der Enervie AG!?
Vera Reuter und Volker Neumann, ENERVIE AG, sprechen mit Daniel Niemann (combine) über den kulturellen Wandel, der in ihrem Unternehmen stattgefunden hat – sieben Jahre nach Bezug der neuen Konzernzentrale und Einführung des modernen Arbeitsweltenkonzepts