Gesamtlänge aller Episoden: 6 hours 40 minutes
Ohne digitale Kompetenz bist Du raus! oder: Erfolgsfaktor digitale Kompetenz
Wir sind im Zeitalter der Digitalen Transformation angekommen.
Es gibt Nachteile und Vorteile, die durch das digitalere Arbeiten entstehen - und wir können heute davon ausgehen, dass die Zukunft hybrid sein wird.
Digital, das ist wie das Erlernen einer neuen Sprache. Alle unsere "alten Kenntnisse" sind noch da, es braucht die Übersetzung, in neue Worte und eine neue Syntax...
Training vor der Endstation!?!
Die digitale Transformation betrifft unzählige Branchen. Auch an der "Trainings-Branche" geht die Transformation nicht einfach nur so vorbei. Vielmehr verändert sich gerade auch Training signifikant.
Man könnte jetzt meinen, dass Training davor gut dastand. Das ist nicht der Fall. Training ist schon lange in der Krise. Doch keiner spricht darüber...
Unternehmens-Fitness
oder Innovations-Fitness ist dringend notwendig für die meisten Unternehmen.
Das Veränderungsmuskel bei vielen Unternehmen ist schlaff.
Warum brauchen wir Veränderung? Wir sind in der VUCA-Welt angekommen.
Wie sieht das Fitness-Programm für ein Unternehmen heute aus?
Es braucht den ganzheitlichen Ansatz, der nicht nur einen Aspekt, sondern alle "Fitness-Aspekte" umfasst...
Meta-Skill Lernen
Im Zeitalter der Transformation und des immer schneller werdenden Wandels brauchen wir neue Fertigkeiten und Fähigkeiten. Oder wir müssen bestimmte Fähigkeiten neu entdecken und bewerten.
Lernen gehört dazu! Lernen wird in der neuen Zeit zu dem META-SKILL werden.
Warum?
Nur wenn wir lernen können, dann können wir uns auch schnell und wirksam neue Fertigkeiten aneignen...
Ist das ein guter Zustand? In der digitalen Blase gefangen zu sein? Möglicherweise nicht.
Wir befinden uns in einer Zeit der unterschiedlichen Geschwindigkeiten.
Digital ist zu einer neuen Sprache geworden - und manche weigern sich diese Sprache anzuerkennen oder überhaupt zu sprechen.
Das führt dazu, dass die unter anderem die Unfähigkeit zum Lehren entsteht. Lehrende verprellen Ihre Schüler...
Vom Zombie-Unternehmen zur Transformation
Zombie-Unternehmen, das sind Unternehmen, die schon lang - nicht erst seit Corona - nicht mehr funktionell sind. Unternehmen, in denen es nicht mehr stimmt und die schon gar nicht für den Wandel, in dem wir uns befinden und der demnächst erst noch an Fahrt aufnehmen wird, bereit sind.
In solchen Unternehmen gibt es sie noch, die Hoffnung auf die Rückkehr in die gute alte Zeit...
Wandel durch Chaos - das ist ja sehr provozierend! Aber braucht es das denn überhaupt? Klares vielleicht! Oder auch klares JA!
Damit Veränderung entstehen kann, muss der Status quo als ungünstig für aktuelle Herausforderungen erkannt werden. Chaos ist einer der besten Indikatoren dafür, dass etwas anders werden muss.
Wie kann man Chaos ermöglichen bzw. nutzen, um Wandel zu gestalten?
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Leadership in der Krise - oder besser: Das Leadership ist in der Krise
Leadership ist in der Krise - und das nicht erst seit Corona. Gleichzeitig zeigt sich in der aktuellen Zeit und Situation doch ganz besonders, wie unglaublich schlecht manche Unternehmen und Führungskräfte zu diesem so wichtigen Thema aufgestellt sind.
Was ich alleine in den letzten Wochen erlebe, das stimmt mich an vielen Stellen einfach nur traurig für die Mitarbeitenden und Teams...
Fehlerfrei zum Totalversagen
Fehlerkultur hat aus meiner Sicht bei uns in Deutschland und in deutschen Unternehmen noch viel Aufholbedarf.
An vielen Orten wird über agiles Denken und Handeln gesprochen, doch in der Konsequenz wird der agile Ansatz nicht umgesetzt. Zum Agilen gehört das Scheitern und der Fehler genau so dazu, wie der Erfolg...
Der einzige Ausweg ist das agile Lernen
Das Problem
Das führt dazu, dass