Praxisstrategien fürs Management, fürs Unternehmertum und für alle Business-Interessierten. Erprobte Digital-Methodik aus 30 Jahren Erfahrung im täglichen Einsatz in Konzernen, KMUs, Verwaltungsorganisationen und Startups.
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Gesamtlänge aller Episoden: 21 hours 56 minutes
Die optimale digitale Bewerbung
Digitale Bewerbungen: Willkommen in der #Aufmerksamkeitsökonomie! #OlleKamellen: Bitte vergessen Sie die analogen Bewerbungsweisheiten: Fallen Sie auf!! 1) Tailor-made: Die Bewerbung muss auf meine Firma zugeschnitten sein. Geben Sie mir das Gefühl, sich nur bei mir zu bewerben, weil Sie für meinen Erfolg brennen. Ich glaube es Ihnen zwar nicht, aber Sie verblüffen mich mit Ihrem Wissen über mein Business...
Das 8-Optionen-Modell
Wieviele Lösungsoptionen gibt es für ein spezifisches Problem? Genau 8! Hinter dieser erstaunlichen Aussage steckt eine energiereiche und kreative Methode für Teams. Erweitern Sie Ihr Blickfeld und finden Sie neue Lösungsansätze für praktische jede Herausforderung: "Wir brauchen bis Jahresende noch einen Umsatz von einer Million" oder "Wir wollen als Team auf das Titelblatt von Forbes"...
Mit welchen Ideen wollen Sie unternehmerisch durchstarten?
In dieser Episode gebe ich Ihnen einen Überblick zum kostenfreien riz up Webinar "Ihr Einfall zählt!" Es geht es um Ihre Geschäftsidee und Ihr Unternehmertum! Was brauche ich fürs Unternehmertum, wie kommt man zu unternehmerische Einfällen und wie kann man dann die Business Idee verbessern? Mehr Infos: https://www.riz-up.at/
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/giesswein/messageBuchvorstellung - 1. Kapitel vorgelesen
Meine sehr persönlichen Erfahrungen als Nokia Phones Manager gefielen schon vielen LeserInnen. Es war auch meine Motivation das Buch "Digital Game Changer: Maßgeschneiderte Digitalkompetenz für Führungskräfte" überhaupt zu schreiben: Nie wieder soll eine andere Firma die 5 fundamentalen Nokia Phones Managementfehler begehen...
Einfaches Planungswerkzeug für Distanzführung: Remote Team Leadership Canvas
Eine Formular-Vorlage für die Optimierung Ihrer Distanzführung: In dieser Episode erhalten Sie den “Remote Leadership Canvas” mit allen Erklärungsdetails. Es ist eine einfache Vorlage, um Ihre Herausforderungen und nächsten Schritte zu definieren und mit anderen Kollegen/innen zu teilen, Feedback einzuholen und dann in die Umsetzung zu gehen. Download auf www.martingiesswein.com/remote (Abschnitt 3).
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/giesswein/messageAchtung: Nur für Führungskräfte, die noch besser werden wollen...
Leadership by Design Thinking bedeutet die Führungsarbeit voll auf die Bedürfnisse des Teams auszurichten. Basierend auf der erprobten Design Thinking Arbeitsweise. Gemeinsam kleine Schritte fürs Teamwork planen. Und gleich in einem 4-wöchigen Sprint umsetzen. SCRUM für bessere Teamarbeit und beseelte Führungskräfte. Alle Details im Podcast. Mehr dazu auf https://www.pimpmyboss.com/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/giesswein/message
Neuralink: Die Gedanken sind frei!
"Sie können bei uns nicht arbeiten, weil Sie keinen Neuralink haben!" Könnte das ein Zitat bei einem Bewerbungsgespräch in einigen Jahren sein? Gibt es bald ein Recht auf Disconnect? Welche Rolle hat der Staat, der als nichtkommerzielle Instanz durch die Digitalisierung neue Aufgaben bekommt? Schon wieder cyberphilosophische Gedanken. www.podcast.mg --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/giesswein/message
Digital Game Changer Mic Hirschbrich
"Künstliche Intelligenz ist nicht diskriminierend, außer sie lernt auf Basis von Entscheidungen diskriminierender Menschen. 20min Interview zu den zentralen Fragen eines Europas in der Datenökonomie. Mit Mic Hirschbrich: Oberösterreicher und seit über 10 Jahren erfolgreich im Silicon Valley als Unternehmer tätig. Buch: "Schöne Neue Welt 4.0...
Computer sagt Nein. Wenn die KI über Ihre Zukunft entscheidet.
Wie fühlen Sie sich, wenn eine Maschine über Ihre ärztliche Behandlung oder Ihren Arbeitsplatz entscheidet? Oder verhindert, dass Sie etwas kaufen dürfen? Die cyberphilosophische Podcast-Episode zum Wochenausklang - anläßlich des Verbots der Verwendung von Profiling bei der Arbeitsplatzvermittlung.
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/giesswein/messageCheckliste für Neue Arbeitswelten Teil 1
Gratis Obstkorb im Büro? Tischfussball in der Arbeitspause? Das sind nette New Work Goodies, führen aber nicht zu profitablen Neuen Arbeitswelten. Führungskräfte müssen alle 4 Kategorien beachten: Raum, Organisation, Technik und Mensch. Mit 10 Unternehmen aus verschiedenen Branchen haben wir eine Checkliste für die Neuen Arbeitswelten erstellt. www.podcast.mg --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/giesswein/message