Feta Report

Στο 4ο μέρος της τριλογίας, κλείνουμε προς το παρόν με τα τελευταία "μαζεμένα" επιχειρήματα για το θέμα και ειδικότερα την βρετανική "πολυπολιτισμικότητα" στο χώρο εργασίας, τη διαφορετική συμπεριφορά στην διαχείριση κρίσεων, την αλληλεπίδραση με άλλους συναδέλφους.

Το πιο σημαντικό βρίσκεται στο τέλος όπου συνοψίζουμε τις εμπειρίες μας και δίνουμε το τι έχουμε καταλάβει/συμβουλές που θα δίναμε στους εαυτούς μας πριν την μετανάστευση...

Τρίτο μέρος στο οποίο συζητάμε αρχικά για τις διαφορές στην εστίαση και στα επαγγέλματα όπου υπάρχει αλληλεπίδραση με το κοινό. Στη συνέχεια αναφερόμαστε στο λεγόμενο "τικμπόξινγκ" και επιδράσεις που έχει οι οποίες μπορεί να μην είναι άμεσα εμφανείς όπως στο πως επηρεάζει τους νέους εργαζόμενους ή αυτούς που έχουν μείνει καιρό σε μια θέση εργασίας. 

Εικόνα thumbnail από: https://www.wellputwords.co.uk/wp-content/uploads/2015/01/iStock_000027473514Medium...

Δεύτερο μέρος στην αναφορά για τις διαφορές που έχουμε επισημάνει στην εργασιακή κουλτούρα σε σύγκριση με το τι θυμόμαστε και τι μας λένε από Ελλάδα. Πως επηρεάζει η αγορά κατοικίας την εργασιακή κουλτούρα, χαρακτηριστικά όπως το πως γίνεται η αντιπαράθεση πιο ήπια και πλάγια με τα καλά του και τα κακά του και το πως άλλαξε η δική μας συμπεριφορά.

Εικόνα thumbnail από: https://www.wellputwords.co.uk/wp-content/uploads/2015/01/iStock_000027473514Medium...

Συνεχίζουμε στην Βρετανία συζητώντας μαζί με τον Χρήστο για τις διαφορές που έχουμε επισημάνει στην εργασιακή κουλτούρα σε σύγκριση με το τι θυμόμαστε και τι μας λένε από Ελλάδα. Έχει ζητηθεί να γίνει η συζήτηση από ακροατές και νομίζουμε έχει να προσφέρει.

Πιστοί στην αρίθμηση του Douglas Adams ξεκινήσαμε μια τριλογία που βγήκε να έχει περισσότερα επεισόδια.

Εικόνα thumbnail από: https://www.wellputwords.co.uk/wp-content/uploads/2015/01/iStock_000027473514Medium...

Τελευταία στο μικρό αγαπημένο μας νησί τα πράγματα έχουν αρχίσει να γίνονται κάπως περίεργα. Δημήτρης και Χρήστος συζητούν για το που βρισκόμαστε, πως φτάσαμε εδώ, και μελλοντολογούν για το τι θα αλλάξει στη χώρα και στις ζωές μας.

Κατά λάθος κόπηκαν 2-3 λεπτά από το τέλος, όλη η συζήτηση εδώ:  https://archive.org/details/fetareport_ti_paizei_me_to_inomeno_basileio  για να μην κάνουμε ξανά upload...

Ανακαλύψαμε για τον Σπύρο Μιχαλούλη από ένα άλλο Podcast και εντυπωσιαστήκαμε τόσο από τη δουλεία που κάνει σε τόσο υψηλό επίπεδο στην Orientum, αλλά ταυτόχρονα "πιάνει" και θέματα με τα οποία έχουμε ασχοληθεί εδώ, ειδικότερα σχετικά με την εκπαίδευση.

Τα υπόλοιπα τα μαντεύετε: τον φωνάξαμε, ανταποκρίθηκε και μας βοήθησε με το πότε και πως...

Σε συνέχεια από την τελευταία συζήτηση μας πριν την πανδημία, ο Γιάννης Ρουμπούλιας μας τιμά με την δεύτερη επίσκεψη του στην οποία συζητάμε αρχικά για τις πιο επιχειρηματικές δραστηριότητες του και συγκεκριμένα για το πως ξεκίνησε και λειτουργεί το περίφημο Nerdula Creative Lab ("Μυθομάχος", "Athens Dark", "Equidistance", "Δημοσία Δαπάνη") μαζί με τα μελλοντικά του σχέδια για αυτό...

Μαζί με την ομάδα του Social Nerds (Θάνος^2) συζητάμε για το ποιες ερωτήσεις να κάνουμε προς την εταιρία που πρόκειται να μας προσλάβει σε μια συνέντευξη.

Ο κάθε ένας με βάση την οπτική του και την εμπειρία του έφερε και διαφορετικές ερωτήσεις κάτι που κάνει το επεισόδιο - νομίζουμε - χρήσιμο για αρκετές θέσεις εργασίας στον χώρο της πληροφορικής, ευχόμαστε και σε άλλους.

Από τη συζήτηση:

• Τύποι πελατών εταιρίας (Ελέφαντες, ελάφια, κλπ): https://christophjanz...

Συζητάμε για τους δύο σημαντικούς - συγγενικούς οργανισμούς, πως λειτουργούν για κάποιον που θέλει να συμμετέχει σε κάποιο από τα προγράμματα. Αναφέρουμε εμπειρίες, προσωπικές και μη, το πως επηρεάζει η συμμετοχή το βιογραφικό αλλά και που μπορούν να συμμετέχουν και που άτομα σε μεγαλύτερες ηλικίες/μεταπτυχιακό επίπεδο και άλλα σχετικά.

Μια συζήτηση που είχε αναβληθεί δύο (!) χρόνια μιας και μας έπιασε η όλη Covid ιστορία...

Δείτε το στο YouTube: https://youtu.be/qwjLHWVbewE

Επιστρέφουμε με ένα σχετικά εικονοκλαστικό επεισόδιο μαζί με την ομάδα του επιτυχημένου και αγαπημένου vlog Social Nerds - "Παρουσιάσεις και σχολιασμός πάνω σε διάφορες τεχνολογίες γύρω από τον προγραμματισμό". 

Συζητάμε το γιατί οι συνεντεύξεις στον κλάδο μας "πάσχουν" ή όπως το είπαμε αρχικά "Why interviews suck"...