Flucht. Arbeit? Ein Dossier

Auch in der zweiten Generation werden Bewerber mit Migrationshintergrund von Arbeitgebern benachteiligt, so das Ergebnis einer Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung. Dies gilt besonders bei afrikanischen und muslimischen Herkunftsländern. Ethnische Vorurteile können sich aber auch positiv auswirken.

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Auch in der zweiten Generation werden Bewerber mit Migrationshintergrund von Arbeitgebern benachteiligt, so das Ergebnis einer Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung. Dies gilt besonders bei afrikanischen und muslimischen Herkunftsländern. Ethnische Vorurteile können sich aber auch positiv auswirken.

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Auch in der zweiten Generation werden Bewerber mit Migrationshintergrund von Arbeitgebern benachteiligt, so das Ergebnis einer Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung. Dies gilt besonders bei afrikanischen und muslimischen Herkunftsländern. Ethnische Vorurteile können sich aber auch positiv auswirken.

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Welche beruflichen Qualifikationen bringen Geflüchtete mit? Da sie oft ohne Zeugnisse und Arbeitsnachweise in Deutschland ankommen, ist eine Einschätzung ihrer Fähigkeiten für die Arbeitsagenturen oft schwierig. Mit dem Testverfahren "Myskills" könnte sich das ab sofort ändern.

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Welche beruflichen Qualifikationen bringen Geflüchtete mit? Da sie oft ohne Zeugnisse und Arbeitsnachweise in Deutschland ankommen, ist eine Einschätzung ihrer Fähigkeiten für die Arbeitsagenturen oft schwierig. Mit dem Testverfahren "Myskills" könnte sich das ab sofort ändern.

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Die Philipp-Schwartz-Initiative will geflüchteten Wissenschaftlern helfen, auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Die Integration brauche Zeit,sagte Georg Scholl, Pressesprecher der Alexander von Humboldt-Stiftung. Die politische Unterstützung sei aber groß und so werde man das Programm auch noch weiterentwickeln.

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Die Philipp-Schwartz-Initiative will geflüchteten Wissenschaftlern helfen, auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Die Integration brauche Zeit,sagte Georg Scholl, Pressesprecher der Alexander von Humboldt-Stiftung. Die politische Unterstützung sei aber groß und so werde man das Programm auch noch weiterentwickeln.

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Über eine Million Menschen flohen seit 2015 nach Deutschland, darunter auch Wissenschaftler - mit der Hoffnung, ihre Forschung im Exil wieder aufnehmen zu können. Deutsche Forschungsförderer stellten Sondermittel für eine Starthilfe bereit. Doch der Weg zur eigenständigen Karriere ist schwer.

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Über eine Million Menschen flohen seit 2015 nach Deutschland, darunter auch Wissenschaftler - mit der Hoffnung, ihre Forschung im Exil wieder aufnehmen zu können. Deutsche Forschungsförderer stellten Sondermittel für eine Starthilfe bereit. Doch der Weg zur eigenständigen Karriere ist schwer.

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Besonders in der Provinz haben Unternehmen Probleme, Facharbeiter zu finden. Im ländlichen Mittelhessen hat das Kunststofftechnik-Unternehmen Elkamet deshalb schon 2015 damit begonnen, junge Flüchtlinge auszubilden. Für den Mittelständler sind Zuwanderer eine Chance.

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