Gesamtlänge aller Episoden: 3 days 14 hours 14 minutes
In dieser Folge reden wir mit Alexander Keller über Führung abseits disziplinarischer Führung.
Vom Gründerteam zum Führungsteam, worauf kommt es an? Wie schafft man eine Kultur der Offenheit und Partizipation?
Wie funktioniert Führung im verteilten und stark isolierten Umfeld während der Pandemie? Was funktioniert gut, was muss verbessert werden und was lernen wir daraus?
Wie funktioniert das selbstorganisierte Lernen bei der Telekom?
Warum ist psychologische Sicherheit wichtig für Unternehmen und was hat sie mit Innovation zu tun?
Wie können wir die Anzahl der Meetings reduzieren, die Kommunikation verbessern und produktiver werden?
Flexibles Modell zur Lernzeit im Unternehmen
In dieser Folge reden wir mit Pivi Scamperle über Selbstführung. Was bedeutet dieser Begriff und wie können wir uns selbst führen, vor allem in unsicheren Zeiten?