Freihändig verändern und führen

Herzlich Willkommen zu meinem Podcast! Als Organisationsentwickler, Coach und meditierender Mensch erlebe und begleite ich seit 15 Jahren Veränderungsprozesse. Dieser Podcast ist für alle, die: - in Veränderung sind oder sich mutig verändern möchten - ihre Organisationen transformieren - ein zufriedenes Leben führen wollen - mit mehr Klarheit, Präsenz und Leichtigkeit verändern und führen möchten Warum freihändig? Weil ich selbst liebend gerne freihändig fahre. Und weil das Gefühl des freihändig Fahrens perfekt für Veränderungsprozesse passt: Man muss mutig loslassen, gleichzeitig in Bewegung bleiben und hat keine Ahnung, ob es klappt... Homepage: www.freihaendig.net Kontakt: info@oliver-koenig.net

https://www.freihaendig.net

Eine durchschnittliche Folge dieses Podcasts dauert 46m. Bisher sind 67 Folge(n) erschienen. Jede Woche gibt es eine neue Folge dieses Podcasts.

Gesamtlänge aller Episoden: 2 days 28 minutes

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episode 67: Jörg Middendorf - Das Coaching Business (#067)


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 December 8, 2022  57m
 
 

episode 66: Prof. Carsten Schermuly und Jelena Klingenberg - New Work (#066)


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 November 17, 2022  1h23m
 
 

episode 65: Volker Köhninger - Unternehmerische Verantwortung und persönliche Entwicklung (#065)


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 October 20, 2022  51m
 
 

episode 64: Ulrich Dehner - Introvision im Coaching (#064)


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 August 18, 2022  51m
 
 

episode 63: Stephanie Borgert - Reflexion von Mustern in Managementteams (#063)


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 July 21, 2022  1h7m
 
 

episode 62: Oliver Haas - Tiefgreifende Transformationen in Organisationen (#062)


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 June 30, 2022  1h7m
 
 

episode 61: Ralf Schmitt - als Unternehmer in einer Krisenbranche / Einblicke in die Event- und Veranstaltungsbranche (#061)


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 May 19, 2022  41m
 
 

episode 60: Umgang mit der nächsten Krise: Ohnmacht + Zuversicht (#060)


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 March 17, 2022  21m
 
 

episode 59: Rene Kusch - Einsätze von Persönlichkeitsprofilen für Veränderungsprozesse (#059)


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 February 10, 2022  1h15m
 
 

episode 58: Lena Marbacher & Klaus Eidenschink - (Streit-)Gespräch: Menschlichkeit in Organisationen (#058)


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 January 27, 2022  1h20m