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DGB-Chef Reiner Hoffmann macht sich große Sorgen. Die Tarifbindung kommt offenbar immer mehr aus der Mode. Es gibt immer weniger Unternehmen, die einen flächendeckenden Tarifvertrag anerkennen. Was hat das für Konsequenzen? Wie wollen die Tarifpartner damit umgehen?

DGB-Chef Reiner Hoffmann macht sich große Sorgen. Die Tarifbindung kommt offenbar immer mehr aus der Mode. Es gibt immer weniger Unternehmen, die einen flächendeckenden Tarifvertrag anerkennen. Was hat das für Konsequenzen? Wie wollen die Tarifpartner damit umgehen?

In Sachen Bildung liegt Hessen im Mittelfeld – hinter Ländern wie Niedersachsen, Sachsen, Bayern oder Thüringen – das geht aus dem aktuellen Bildungsmonitor des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft hervor. Was sagt uns das eigentlich – und ist Hessen auch Mittelmaß bei der Bildung?

In Sachen Bildung liegt Hessen im Mittelfeld – hinter Ländern wie Niedersachsen, Sachsen, Bayern oder Thüringen – das geht aus dem aktuellen Bildungsmonitor des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft hervor. Was sagt uns das eigentlich – und ist Hessen auch Mittelmaß bei der Bildung?

Kommen Arbeitnehmer noch an Facebook und Co. vorbei, wenn sie erfolgreich sein wollen? In den Sozialen Netzwerken sind die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben aber oft fließend.

Kommen Arbeitnehmer noch an Facebook und Co. vorbei, wenn sie erfolgreich sein wollen? In den Sozialen Netzwerken sind die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben aber oft fließend.

Der Befund klingt dramatisch: Der Krankenstand in Deutschland ist so hoch wie seit 20 Jahren nicht mehr. Die Beschäftigten sind immer länger und öfter krank. Seit zehn Jahren ist die Tendenz steigend. Was ist los: Macht Arbeit krank? Oder leben wir zu ungesund?

Der Befund klingt dramatisch: Der Krankenstand in Deutschland ist so hoch wie seit 20 Jahren nicht mehr. Die Beschäftigten sind immer länger und öfter krank. Seit zehn Jahren ist die Tendenz steigend. Was ist los: Macht Arbeit krank? Oder leben wir zu ungesund?

Trotz Urlaub Mails checken oder ständig telefonisch erreichbar sein. Für viele ganz normal. Und Unternehmer fordern flexiblere Arbeitszeiten, Gewerkschaften befürchten die völlige Entgrenzung von Arbeit und Freizeit. Wie kann das geregelt werden?

Trotz Urlaub Mails checken oder ständig telefonisch erreichbar sein. Für viele ganz normal. Und Unternehmer fordern flexiblere Arbeitszeiten, Gewerkschaften befürchten die völlige Entgrenzung von Arbeit und Freizeit. Wie kann das geregelt werden?