Gesamtlänge aller Episoden: 10 days 23 hours 48 minutes
hrmeetup.© aims to connect passionate people to share in a playful way the future of work thru meetups & podcasts. In real life & on air. - This project is a part of "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW) with podcasts in French,...
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NL: Werken bij FOD Volksgezondheid. - Aan onze micro, Peter Samyn, Sonia Stiens en Sofia Ati Allah van FOD Volksgezondheid lichten een tipje van de sluier wat betreft hun innovatieve dienst personeel en organisatie ... Ze gaan mee met hun tijd en zijn actief in een paar van de belangrijkste uitdagingen binnen HR. - FR: Travailler au SPF de la Santé publique...
NL: Verandering bij FOD en het HR Team of the Year - Aan onze micro, Kurt Van Raemdonck, Anne Coekelberghs en Christophe Vanderschueren, alledrie werkzaam bij de HR dienst van de FOD Financiën vertellen ons meer over de nieuwste ontwikkelingen bij de FOD Financiën waaronder de implementatie van leadership ontwikkeling voor middenkaders, modernisering rond flexibeler werken, evaluatiesysteem en zoveel meer.....
Le service design; quand le focus client se traduit en expérience client et devient un "Waouh effect"...
4 piliers fondamentaux pour la gestion des talents - Invitée à notre micro pour ce podcast, Anne-Sophie Melis, consultante RH pour la Belgique et le Luxembourg, nous résume son parcours et nous présente Cubiks. Ce cabinet international de conseil en Ressources Humaines accompagne les entreprises dans la gestion des talents sur 4 piliers fondamentaux: l'attraction, la sélection, l'identification et le développement des talents. Chaque pilier étant composé de produits et de services...
Leerkracht Elektriciteit - Aan onze micro, Nik Depoorter, leerkracht Elektriciteit, die ons zijn parcours komt toelichten en hoe hij via verschillende ervaringen in het onderwijs terecht gekomen is. Hij bespreekt open de voor en nadelen van het leraar zijn. - Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-nik-depoorter-leraar-elektriciteit-nl - Website: http://www.vti-aalst.be - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook...
Les projets au sein du SPF Sécurité Sociale. - Au micro, Muriel Charlot nous résume son parcours: psychologue de formation, Muriel a fait le choix de poursuivre son cursus avec une formation RH... C'est définitivement vers l'humain qu'elle oriente sa carrière professionnelle. Après une rapide description des trois grandes missions principales du SPF Sécurité sociale, Muriel nous donne un aperçu des différents types de postes à pourvoir et des perles rares qu'elle recherche...
BeMove: stimuler l'envie de mobilité interne. - Isabelle Meulemans, RH (P&O) à La Chancellerie du Premier Ministre, nous parle de mobilité interne. Un levier de motivation, d'engagement et de perspectives de développement avec le projet interne BeMove qui agit sur le sentiment d'appartenance à une entité et pas seulement à un service...