Kortslutning

Vi prøver oss nok en gang på å snakke om overtid. Men vi finner etterhvert ut at overtid bare er et symptom på underliggende problemer som ofte kan unngås, men noen ganger ikke!

Skulle tro arbeidstid var et ganske enkelt definert begrep, og i noen kontekster er det definitivt det. Men, som vi erfarte etter å ha gått oss vill i det, ligger det mye rart i begrepet arbeidstid.

Hvorfor har vi sertifiseringer? Hvilken rolle fyller de i IT-bransjen? Hva er det med sertifiseringer som gjør at så mange ikke liker dem? Kunne sertifiseringer fungert bedre med noen tweaks? Vi snakker oss gjennom temaet "Sertifiseringer" i klassisk Kortslutning-stil.

Hva ligger egentlig i det å være autonom i arbeidshverdagen? Hvor går grensa? Hvordan endrer tilnærmingen til arbeidet seg? Hvilke andre ting må du tenke på? Vi prater oss gjennom autonomi og lufter litt erfaringer og tanker.

Endelig tilbake etter ferie og fødselsperm! Vi snakker løst og fast om personlig utvikling i bransjen og om rariteten som er implisitt forventning om rollebytte for erfarne utviklere.

Vi har nå jobba hjemmefra i litt over 3 måneder, hva har denne perioden lært oss om det å jobbe remote? Hvilke gode ting tar vi med oss? Hvilke ting ser vi frem til å få tilbake når hjemmekontor-tiden er over? Kan vi egentlig felle en dom over hjemmekontor-tilværelsen?

Er verden optimalisert for ekstroverter? Hvordan da? Hva er det introverter gjør annerledes som gjør at de potensielt har en ulempe og er det egentlig sant at det er sånn? Vi tar en liten refleksjonsrunde på introverte, ekstroverte og alt mellom.

Vi fikk inn et spørsmål om hvorfor folk ikke digger git-rebase, men heller synes det er bortkasta tid. Vi står begge med to bein planta i git-rebase-land, så det spørsmålet synes vi var verdt en episode. Hva innebærer git-rebase? Hvorfor synes vi det er verdt å drive med? Hvilke motforestillinger finnes? Hvilke verktøy finnes? Rett og slett et dypdykk i git-workflows.

Gode teams er mer enn bare summen av kompetansen medlemmene innehar. Et team må fungere sammen, i mange ulike situasjoner og problemstillinger. Hvilke verktøy har vi for å sørge for at vi faktisk kan bli det beste teamet mulig? Vi drøfter team sammensetning, selvrefleksjon og hvordan team kan gjøre plass til hele mennesker.

Nederlag. Alle har opplevd dem. Hvordan vi reagerer på dem varierer veldig, og har mye å si for hvordan de oppleves. I denne episoden reflekterer vi litt over våre egne opplevelser og reaksjoner, og deler de erfaringene vi synes har hjulpet oss på veien.