Gesamtlänge aller Episoden: 2 days 12 hours 8 minutes
Gode teams er mer enn bare summen av kompetansen medlemmene innehar. Et team må fungere sammen, i mange ulike situasjoner og problemstillinger. Hvilke verktøy har vi for å sørge for at vi faktisk kan bli det beste teamet mulig? Vi drøfter team sammensetning, selvrefleksjon og hvordan team kan gjøre plass til hele mennesker.
Nederlag. Alle har opplevd dem. Hvordan vi reagerer på dem varierer veldig, og har mye å si for hvordan de oppleves. I denne episoden reflekterer vi litt over våre egne opplevelser og reaksjoner, og deler de erfaringene vi synes har hjulpet oss på veien.
Vi har vært i påtvunget hjemmekontor i to uker til nå. Hva har vært som forventa? Hva har ikke? Hvilke ting har vi justert på underveis og hvordan ser vi for oss de neste ukene? Er dette egentlig representativt for det å jobbe hjemme i normale tider? Vi kjører refleksjoner.
Hjemmekontor er den nye normalen for veldig mange i disse tider, oss også. Hvordan har vi opplevd den første tiden med så utbredt bruk av hjemmekontor? Hvilke ting synes vi er vanskelige og hvilke ting har vært overaskende? Vi kjører klassisk Kortslutning refleksjon over temaet Hjemmekontor.
Hvordan skal du egentlig gå frem for å få din første utviklerjobb? Spesielt hvis du ikke har gått det tradisjonelle løpet med 3/5 år på Høyskole eller Universitet? Hva er det vi som sitter på andre siden av intervju-bordet ser på når vi vurderer deg og hvordan kan du rigge det til din egen fordel? Vi kjører refleksjon på jobbsøkerprosessen.
En episode med utgangspunkt i et utsagn er kanskje litt rart, men det er det vi gjør denne gangen. Som en oppfølger til episoden om Server Side Rendring prøver vi å komme til bunns i hvorfor Stian synes det er digg å ikke jobbe med JS Apper lengre.
Serverside Rendering, eller SSR, er et tema som stadig vender tilbake i frontend-verdenen. Hvorfor optar det oss så mye? Hvorfor sukker den gamle webutviklingsgarden hver gang det taes opp i 2020? Hvorfor kan vi ikke bare "get it done"? Stian og Mikael drar på sightseeing i SSR-land.
Stian og Mikael reflekterer over rollen motivasjon spiller i hverdagen, i jobbsammenheng og som buzzword i jobbannonser.
Nytt år, nye muligheter, men hvilke muligheter? Stian og Mikael ser fremover og diskuterer hva de tror året vil bringe. Både teknologiske nyvinninger og personlige forandringer.
Nå er det straks 2020. Nytt år, nytt tiår. Vil Frontend og Backend begrepene bety noe nytt i det kommende tiåret? Betyr de egentlig det vi tror i dag? Vi filosoferer litt over begreper for å runde av 2020.