„Leading HR“ ist der Podcast für alle Personaler, HR Manager, Unternehmer und Führungskräfte. Mein Name ist Nicole Fromhold und in meinem Podcast „Leading HR“ teile ich mit dir meine Erfahrungen aus mehr als 15 Jahren im Personalbereich und in der Führung. Mein Ziel ist es, dass du nachhaltige Strategien und Inspirationen erhältst und damit deinen HR-Bereich im Unternehmen erfolgreich aufstellst und Herausforderungen als Führungskraft erfolgreich meisterst. Jede Woche gibt es eine Podcastfolge zu den verschiedensten Herausforderungen im HR-Bereich und der Führung von Mitarbeitern. Dazu lade ich auch Expert*innen aus Unternehmen und Consultants zum Interview. Lebendig, praxisnah und mit einem Schuss Energie, damit die erfolgreiche Umsetzung gelingt. Viel Freude beim Hören! Nicole Fromhold Linkedin: (1) Nicole Fromhold | LinkedIn Du möchtest wissen, wie du deinen HR-Bereich optimaler aufstellen kannst? Oder wie du die Führungskultur in deinem Unternehmen verbesserst? Strategiegespräch hier: HR Consulting ⋆ Nicole Fromhold - HR und Leadership Mentor
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Gesamtlänge aller Episoden: 1 day 3 hours 35 minutes
episode 72: Bye-bye Headhunter: Wie KI das traditionelle Recruiting auf den Kopf stellt
Titus und Nicole tauchen in diesem fesselnden Podcast in die Welt des KI-gestützten Recruitings ein. Gemeinsam erkunden sie die vielfältigen Herausforderungen, denen sich Recruiter gegenübersehen, und wie KI-Technologien dabei helfen können, diese zu bewältigen. Von der Identifizierung und Ansprache von Talenten bis hin zur Bewertung von Bewerbungen diskutieren sie die verschiedenen Anwendungsfälle von KI im Recruiting-Prozess...
episode 71: Auszubildende für dein Unternehmen gewinnen
so geht Azubimarketing - Interview mit Nadine Strein
episode 70: 10 Fragen von Startups und kleinen Unternehmen zum Personalmanagement
von Recruiting bis hin zur Mitarbeiterbindung
episode 69: HR als strategischer Partner
Weg von der reinen Admin-Abteilung hin zum strategischen Partner
episode 68: Gehaltsangaben in Stellenanzeigen - ab 2026 wird das Pflicht!
Gehaltsangaben in Stellenanzeigen werden 2026 zur Pflicht!
Gehaltsstrukturen sind ein entscheidender Bestandteil jeder Organisation, beeinflussen sie doch die Motivation der Mitarbeiter, die Mitarbeiterbindung und letztendlich den Unternehmenserfolg. Eine gründliche Überprüfung interner Gehaltsstrukturen ist daher unerlässlich, um sicherzustellen, dass die Vergütung fair, wettbewerbsfähig und transparent ist...
episode 67: KI Power für den HR Bereich - warum ChatGPT unverzichtbar wird
In dieser Episode unseres Podcasts tauchen wir in die innovative Welt der künstlichen Intelligenz ein und entdecken, wie ChatGPT den HR-Alltag revolutionieren kann.
Entdecke praktische Wege, wie du im HR ChatGPT nutzen kannst...
- Routineaufgaben automatisieren
- effizienter zu arbeiten
- Mitarbeitererfahrung verbessern.
Bleib neugierig, innovativ und vor allem menschlich – die Zukunft der HR beginnt jetzt...
episode 66: Wie du deine Energie im Recruiting richtig einsetzt und dein Unternehmen voranbringst
Eine hohe Energie im Recruiting trägt dazu bei, die Effizienz und Effektivität des Recruiting-Prozesses zu steigern, indem sie die Anziehungskraft auf Kandidaten erhöht, die Produktivität steigert, ein positives Arbeitsumfeld schafft und die Bewältigung von Herausforderungen erleichtert...
episode 64: Konfliktmanagement für Teamleiter: Wie man ruhig bleibt und Probleme löst
In dieser Episode spreche ich darüber, wie Teamleiter erfolgreich Konflikte im Team managen können.
Konflikte am Arbeitsplatz sind unvermeidlich, aber mit den richtigen Strategien können sie konstruktiv gelöst werden...
episode 63: Der Gamechanger im IT Recruiting - Hör´ die Folge bis zum Schluss!
Wie können Unternehmen diese wertvollen Talente für sich gewinnen und langfristig binden?"
Der Mangel an IT-Fachkräften in Deutschland stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Um qualifizierte Talente anzuziehen und zu binden, müssen sie ihre Recruiting-Strategien anpassen. IT-Profis suchen in erster Linie nach inhaltlich interessanten Aufgaben und kontinuierlicher Weiterbildung...