Hat Ostwestfalen mehr Frauen in Führung als andere Regionen? Nein keineswegs. Weibliche Führungskräfte und Gründerinnen sind auch hier in der Minderheit. Das wollen wir mit diesem Podcast ändern. Ab sofort erwarten euch hier Mut machende und informative Gespräche mit Fach- und Karrierefrauen zu allen Fragen rund um Karriere und Aufstieg von Frauen: Neben Interviews mit Best-Practice-Beispielen diskutieren wir Themen wie: Was macht Gründerinnen erfolgreich? Brauchen wir institutionelle oder informelle Frauennetzwerke in Unternehmen? Wie lassen sich Familie und Karriere vereinbaren? Welche Effekte haben Mentoring und Quote? Was sind individuelle Erfolgskriterien? Mein Name ist Vera Wiehe, ich bin seit mehr als 20 Jahren Projektmanagerin bei der Wirtschaftsförderung der Stadt Bielefeld WEGE mbH. Die Karrierechancen von Frauen in der Bielefelder Wirtschaft zu erhöhen ist für mich ein wichtiger Schwerpunkt im Bereich Fachkräftesicherung. Ich wünsche mir eine paritätische Verteilung von Führungsrollen. Warum sind wir davon noch weit entfernt? Ein Grund dafür ist, dass Personalentscheidungen häufig durch den sogenannten Gender-Bias beeinflusst werden...
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Eine durchschnittliche Folge dieses Podcasts dauert 32m.
Bisher sind 14 Folge(n) erschienen.
Dieser Podcast erscheint jede zweite Woche.
Gesamtlänge aller Episoden: 7 hours
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episode 14: Soziale Architektur - Im Gespräch mit Elke Maria Alberts
Teilhabe ermöglichen und es öffnet sich ein neuer Blick
episode 13: Geschlechtergerechtigkeit in Unternehmen durch empirische Sozialforschung
Im Gespräch mit Prof. Dr. Anja Iseke
episode 8: Die GOLDBECKERINNEN – starke Frauen in der Bauwirtschaft
Im Gespräch mit Diana Heinz und Tanja Stautner
episode 7: Bottum-Up und Top-Down: "Diversity@work" bei NTT DATA Business Solutions
Im Gespräch mit Julia Exner und Daniela Siekmann
episode 6: Wie gelingen Empowerment und Strukturveränderung für Frauen in Unternehmen?
Im Gespräch mit Sabine Kluge
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