Vom Umtausch ausgeschlossen - Der Eltern Podcast

Jeder Mensch, der in diesem Land geboren wird, hat sicherlich bereits viel erlebt. Verglichen mit der restlichen Weltbevölkerunggeht es uns aber unfassbar gut!Jeder, der hier also den Ruf in sich verspürt - sei es ein Buch zu schreiben, einen Podcast zu veröffentlichen, mehr Menschen zu erreichen, einen Beitrag zu leisten, was auch immer - der hat die Pflicht das zu machen.Es gibt Privilegien die wir haben. Weil wir hier groß werden dürfen und nicht irgendwo in Afrika oder Indien...

In dieser MINDSH!FT Podcastfolge möchten wir gerne eine Meditation zu den Ahnen und Karmaablösung mit euch machen. Das ist eine sehr intensive Reise, die sehr viel bewirkt und kraftvoll ist. Höre sie dir bitte nicht während der Autofahrt an, sondern nur wenn du dich ganz entspannst, deine Ruhe hast und ungestört bist. Du kannst dir die Meditation immer wieder anhören, denn das ist vor allem dann sinnvoll, wenn dich schon sehr lange Ängste und Blockaden plagen und du dich ausgelaugt fühlst...

Es geht weiter mit Teil 3 des Feminess-Workshops. Diesen Workshop haben wir aufgezeichnet, um ihn euch zur Verfügung zu stellen. Denn es war ein wirklich spannender Workshop, in dem es um das Thema Window of Tolerance, also das Toleranzfenster geht.Bei diesem Toleranz- bzw. Stressfenster geht es darum, dass manche Menschen Erfolg und Stress nicht so gut aushalten. Es werden viele Lösungsansätze behandelt und Tipps gegeben...

Es geht weiter mit Teil 2 des Feminess-Workshops. Diesen Workshop haben wir aufgezeichnet, um ihn euch zur Verfügung zu stellen. Denn es war ein wirklich spannender Workshop, in dem es um das Thema Window of Tolerance, also das Toleranzfenster geht. Bei diesem Toleranz- bzw. Stressfenster geht es darum, dass manche Menschen Erfolg und Stress nicht so gut aushalten. Es werden viele Lösungsansätze behandelt und Tipps gegeben...

Katharina hat vor ein paar Tagen einen Workshop gemacht. Diesen Workshop haben wir aufgezeichnet, um ihn euch zur Verfügung zu stellen. Denn es war ein wirklich spannender Workshop, in dem es um das Thema Window of Tolerance, also das Toleranzfenster geht. Bei diesem Toleranz- bzw. Stressfenster geht es darum, dass manche Menschen Erfolg und Stress nicht so gut aushalten. Es werden viele Lösungsansätze behandelt und Tipps gegeben...

Heute sprechen Katharina und Norman über das Gen R7. Denn Katharina schreibt geraden an ihrem Buch und im Zuge dessen, in dem es um die großen Lebensfragen geht, recherchiert sie gerade intensiv zu wissenschaftlichen Themen, Studien und Genetik...

Manchen Menschen fällt es schwer, Selbstliebe zu praktizieren, weil wir es nie gelernt haben. Wir haben nie gelernt, dass wir wichtig sind. Dass wir von Bedeutung sind. Dass wir gut sind, so wie wir sind. Vielleicht hatten wir einen Mangel in der Liebe, vielleicht hatten wir einen Mangel zu erkennen, dass wir genauso wie wir sind, richtig sind. Die Voraussetzung für ein seelisch gesundes Leben auf allen Ebenen ist, dass uns in unserer Kindheit bestimmte Fragen adäquat beantwortet wurden...

Katharina und Norman haben heute darüber philosophiert, wie Paare gemeinsam ihre Kinder aufwachsen sehen. Wenn Katharina in ihrem Heimatort mit fünf Kindern gesehen wird, dann denken die Leute, dass sie oft Daheim sein wird. Und meistens sagt sie den Leuten gar nicht, was sie sonst so macht - Das glaubt einem ja keiner. Deshalb sprechen Katharina und Norman heute einmal darüber, wie herausfordernd es ist, mit Kindern ein Unternehmen aufzubauen...

So verwandelst du jeden negativen Moment in etwas sehr wertvolles by Katharina Pommer und Norman Glaser machen den MINDSHIFT und wagen den Perspektivwechsel zu den Themen: Familie, Patchwork, Erziehung, Psychologie, Kinder, Beruf, Spiritualität, Persönlichkeitsentwicklung...

Katharina und ich haben uns gefragt, was eigentlich in Unternehmen fehlt und was wir gerne dazu beitragen möchten. Für ein Unternehmen ist es eine gewisse Challenge, die Mitarbeiter richtig zu führen und deren Bedürfnisse zu befriedigen - und zwar auf eine Weise, dass sie in der Lage sind, 100% für das Unternehmen einzustehen...