"Treffen sich ein systemischer Organisationsentwickler und ein SCRUM-Master..." Kein Witz, sondern das Konzept dieses Podcasts. Denn Martin und Florian sind überzeugt, dass die Kombination systemischer und agiler Ansätze die Antwort auf viele Herausforderungen unserer (Arbeits-)Welt sein können. Sie sprechen über systemische Organisationsentwicklung, agile Arbeit und Führung, Change Management und viele andere Themen, die damit zusammenhängen. Immer Blick: Die Anwendung in der Praxis. Die Gastgeber: Martin Schenkenberger (Geschäftsführer Projektbüro 15 und SCRUM-Master) https://www.projektbuero15.de Florian Zapp (Geschäftsführer Storylines Organisationsentwicklung und systemischer Organisationsentwickler) https://www.storylines.hamburg
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Gesamtlänge aller Episoden: 2 days 7 hours 11 minutes
episode 54: Human-Centered Process Management - Deep Dive mit Mirko Kloppenburg (NewProcessLab)
In der aktuellen Folge sprechen Martin und Florian mit Mirko Kloppenburg über Prozessmanagement. Mirko möchte mit NewProcessLab Prozessmanagement neu denken und den Menschen in den Mittelpunkt der Prozesse stellen. Wie das funktioniert, erklärt er in dem Interview. Ebenfalls berichtet er, ob und wie Prozessmanagement in agilen Settings und bei Unternehmen, die sich sehr schnell ändern, angewendet werden kann.
Mehr zu Mirko:
https://newprocesslab...
episode 53: Organisationen, Menschen und Lieblingsprobleme - Deep Dive mit Dr. Judith Muster (Metaplan)
Martin und Florian sprechen mit Judith über ihr Buch "Die Humanisierung der Organisation" und das darin beschriebene Organisationsverständnis. Kerngedanken des Buches ist, dass Organisationen ihre Probleme auf ihre Mitglieder verschieben. Im Gespräch beschreibt Judith ausführlich diesen Mechanismus und was man (stattdessen) tun kann.
[Mehr zum Buch "Die Humanisierung der Organisation"](https://versus-online-magazine...
episode 52: Diversity - Deep Dive mit Mirijam Trunk (Chief Sustainability & Diversity Officer RTL Dt.)
Systemisch agile Organisationsentwicklung - Die Weiterbildung zum Podcast
In der heutige Episode sprechen Martin und Florian mit Mirijam Trunk. Mirijam verantwortet bei RTL Deutschland die Bereiche Crossmedia sowie Sustainability & Diversitiy. In der Folge geht es um die Frage, wie Diversität erfolgreich in Organisationen verankert werden kann und wie das RTL Deutschland macht.
Mehr zu Mirijam Trunk: https://www.linkedin...
episode 51: Kommunikation ist unwahrscheinlich - Der Kommunikationsbegriff bei Niklas Luhmann
Infos und Anmeldung zu unserer Weiterbildung: www.systemischagil.com/weiterbildung
Martin und Florian sprechen in dieser Folge über einen zentralen Grundbegriff der Systemtheorie bei Luhmann: Kommunikation. Die einzige Operation aller sozialen Systeme. Deshalb erklärt Luhmanns Kommunikationbegriff mehr als mögliche Verständnisprobleme zwischen Menschen. An ihm können wir nachvollziehen, wie soziale Systeme entstehen und welche Besonderheiten sie ausmachen...
episode 50: Über den ganz formalen Wahnsinn - Deep Dive mit Andreas Hermwille (Metaplan/Der ganz formale Wahnsinn)
In der aktuellen Folge sprechen Martin und Florian mit Andreas Hermwille. Andreas ist Mitarbeiter von Metaplan und Co-Host des Podcasts "Der ganz formale Wahnsinn". Andreas berichtet über den Podcast selbst und teilt spannende Erkenntnisse aus Systemtheorie und Organisationssoziologie...
episode 49: Agile Metriken - Die Vermessung der agilen Welt (Deep Dive mit Christian Kram)
In der aktuellen Folge sprechen Martin und Florian mit Christian Kram. Christian ist Trainer bei oose und Experte für agile Metriken. In dieser Folge:
- Was sind (agile) Metriken?
- Wobei helfen Metriken?
- Welche Schwierigkeiten können auftreten?
- Worauf sollte man beim Einführen von Metriken achten?
Links: Das Bewertungsschema von Kaner
Mehr zu Christian: https://www.linkedin.com/in/christian-kram/ https://www.xing...
episode 48: Die psychischen Herausforderungen des Scrum Master Jobs (Deep Dive mit Lea Lindemann)
In der aktuellen Folge sprechen Martin und Florian mit Lea Lindemann über die emotionalen und psychischen Herausforderungen der Rolle des SCRUM Master und wie man diesen begegnen kann.
Mehr zu Lea Lindemann: https://www.la-agilista.com/
Kontakt und Feedback: www.systemischagil.com info@podcast-systemisch-agil.de
Mehr über Martin: https://www...
episode 47: Mitgliedschaft, Strukturen, Spiele - Was sind Organisationen?
In der aktuellen Folge sprechen Martin und Florian darüber, was Organisationen (aus systemtheoretischer Sicht) eigentlich sind.
In dieser Folge:
- Mitgliedschaft
- Strukturen
- Entscheidungsprämissen
- Die Spielemetapher
Verwendete Literatur:
Luhmann - Funktionen und Folgen formaler Organisation
Kühl - Organisationen
Simon - Einführung in die systemische Organisationstheorie
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episode 46: Warum gibt es so viele inkompetente Führungskräfte? (Und ist das überhaupt so?)
Martin und Florian besprechen heute eine provokante Frage: Gibt es viele inkompetente Führungskräfte? In jedem Fall gibt es Mechanismen, die dafür sorgen, dass nicht immer Kompetenz das alleinige Merkmal für die Besetzung von Führungspositionen ist.
Die beiden besprechen einige (nicht unumstrittene) Modelle und haben am Ende natürlich eine systemische Perspektive auf diese Frage...