ZUFRIEDEN ARBEITEN.

Herzlich Willkommen bei ZUFRIEDEN ARBEITEN – dem Podcast für Personaler und Entscheider im deutschen Mittelstand. Ich bin Achim Freyer von MITgestalten (www.mit-gestalten.de) und stehe mit meinem Team hinter diesem Podcast: Wir möchten mit unserer Arbeit Menschen an Ihrem Arbeitsplatz zufriedener machen. Mit unserem Kernprodukt – den Mitarbeiterbefragungen – gelingt uns das bei vielen unserer Kunden auch sehr gut. Um auch darüber hinaus einen Beitrag zu mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz leisten zu können, haben wir diesen Podcast ins Leben gerufen. Wir befassen uns in den einzelnen Folgen mit Themen, Dienstleistungen und Ideen, die einen positiven Einfluss auf die Zufriedenheit am Arbeitsplatz haben. Hierzu laden wir uns Experten zu den jeweiligen Themengebieten ein, welche uns an Ihren Erfahrungen teilhaben lassen. Wir hoffen, dass auch Du einige Ideen aufgreifen und diese in Deinem Unternehmen umsetzen kannst.

https://mit-gestalten.de/

Eine durchschnittliche Folge dieses Podcasts dauert 41m. Bisher sind 40 Folge(n) erschienen. Alle 11 Tage erscheint eine Folge dieses Podcasts.

Gesamtlänge aller Episoden: 1 day 2 hours 33 minutes

subscribe
share





Folge 15: Mentale Gesundheit (mit Bastian Schmidtbleicher)


Inhalt:  Gesunde Arbeit ist nur ein Element eines guten Employer Brandings? Bastian Schmidtbleicher - Gründer und Geschäftsführer der MOOVE GmbH - hält diese Annahme für falsch: Er ist überzeugt, dass der Fokus auf die Gesundheit der Mitarbeitenden auch


share







 2021-04-21  55m
 
 

Folge 15: Mentale Gesundheit (mit Bastian Schmidtbleicher)


[fusion_builder_container hundred_percent=no hundred_percent_height=no hundred_percent_height_scroll=no hundred_percent_height_center_content=yes equal_height_columns=no menu_anchor= hide_on_mobile=small-visibility,medium-visibility,large-visibility stat


share







 2021-04-21  55m
 
 

Folge 14: Mitarbeiterbefragungen (mit Franz Prosch und Sebastian Schelenz)


Inhalt:  In dieser Folge sprechen wir über das Thema Mitarbeiterbefragungen: Zu Gast sind zwei Projektleiter - Franz Prosch und Sebastian Schelenz - von MITgestalten, die sich mit Herzblut dem Thema widmen. Ihr Ziel ist es, die Arbeitswelt ein Stück mens


share







 2021-03-21  26m
 
 

Folge 14: Mitarbeiterbefragungen (mit Franz Prosch und Sebastian Schelenz)


[fusion_builder_container hundred_percent=no hundred_percent_height=no hundred_percent_height_scroll=no hundred_percent_height_center_content=yes equal_height_columns=no menu_anchor= hide_on_mobile=small-visibility,medium-visibility,large-visibility stat


share







 2021-03-21  26m
 
 

Folge 13: Talent Empowerment (mit Jens Bender)


Inhalt:  In dieser Folge geht es um zwei wichtige Themen aus dem Employee Experience Management: Jens Bender - Mitglied der Geschäftsführung bei der Haufe-umantis AG - zeigt uns zunächst wie man sich durch einen guten Onboarding-Prozess im War for Talent


share







 2021-02-21  46m
 
 

Folge 13: Talent Empowerment (mit Jens Bender)


[fusion_builder_container hundred_percent=no hundred_percent_height=no hundred_percent_height_scroll=no hundred_percent_height_center_content=yes equal_height_columns=no menu_anchor= hide_on_mobile=small-visibility,medium-visibility,large-visibility stat


share







 2021-02-21  46m
 
 

Folge 12: Coaching Leadership (mit Markus Draeger)


Inhalt:  In der aktuellen Folge geht es erstmals um das Thema Führung: Unser Gast - Markus Draeger - ist im realen Leben HR Business Partner im dänischen Konzern Danfoss und macht derzeit ein Gap Year, um sich der persönlichen Weiterentwicklung und seine


share







 2021-01-21  44m
 
 

Folge 12: Coaching Leadership (mit Markus Draeger)


[fusion_builder_container hundred_percent=no hundred_percent_height=no hundred_percent_height_scroll=no hundred_percent_height_center_content=yes equal_height_columns=no menu_anchor= hide_on_mobile=small-visibility,medium-visibility,large-visibility stat


share







 2021-01-21  44m
 
 

Folge 11: Partizipative Change-Prozesse (mit Dr. Roscoe Araujo)


Inhalt:  Die Erfolgsquote von Change-Projekten in Organisationen liegt im Durchschnitt bei rund zwanzig Prozent. Gleichzeitig entstehen bei solchen Projekten enorme Kosten. Vor diesem Hintergrund erscheint es mehr als sinnvoll, sich als Entscheider ausgi


share







 2020-12-21  49m
 
 

Folge 11: Partizipative Change-Prozesse (mit Dr. Roscoe Araujo)


[fusion_builder_container hundred_percent=no hundred_percent_height=no hundred_percent_height_scroll=no hundred_percent_height_center_content=yes equal_height_columns=no menu_anchor= hide_on_mobile=small-visibility,medium-visibility,large-visibility stat


share







 2020-12-21  49m