PflegeFaktisch - der Pflege-Podcast powered by MEDIFOX DAN

Lutz Strenger und Timm Klöpper sind Brückenbauer. Sie helfen internationalen Fachkräften bei der Integration in Deutschland. Dabei setzen Sie auf Coaching und ein sehr hohes Werteverständnis. Wir sprechen auch über die allgemeine Diskussion der internationalen Fachkräfte, Perspektiven, Herausforderungen und wie beispielsweise die Einrichtungen Unterstützung bei der Finanzierung von Fachkräften bekommen. Bei Fragen und Wünschen zum Podcast melde Dich gerne unter pflegefaktisch@medifoxdan...

Ich bin im Messemodus, im Januar startet meist mein Jahr mit dem Springer Pflegekongress, seit langem ist die DMEA nicht parallel zur Altenpflegemesse und ich bin vollgepackt mit unterschiedlichen Impressionen und fachlichem Input. Es ist einfach eine super spannende Zeit – und mich treibt natürlich auch um, was sind die kommenden Trends und womit müssen wir uns alle beschäftigen. Wer sich noch ausführlich mit Trends und Trendforschung beschäftigt ist Jennifer Mester von ResMed...

Springerpools und New Work sind eigentlich keine neuen Schlagworte und dennoch wird gerade viel über neue Organisationsmodelle oder Arbeitszeitkonzepte oder Ansätze gesprochen und diskutiert. Gerade in der stationären Langzeitpflege ist durch das PUEG und die Umsetzung der neuen Personalbemessung der Einsatz von Springerpools spannend und möglicherweise ein guter Ansatz Mitarbeitenden agil und attraktiv einzusetzen...

16 Tage arbeiten und 12 Tage frei – das wäre für mich die perfekte Arbeitszeit, wenn ich in der Pflege arbeiten würden, denn wer mich jetzt durch die ganzen Folgen begleitet hat, der weiß, dass ich sehr gerne Reise und am liebsten unterwegs bin…  Dieses Arbeitszeitkonzept ist die 4 Tage Woche Aber was hat es eigentlich mit einer 4 Tage Woche auf sich? Ist es ein New Work Ansatz, wie lukrativ sind veränderten Arbeitszeitmodell für die Kolleginnnen und Kolllegen in der Pflege und welche...

Bing Bang Generation Z – oder meine Hypothese: Ist die Generation Z der Transformator für das Gesundheitswesen und die Antwort für oder gegen den Fachkräftemangel? Wer ist eigentlich Generation Z und was bewegt diese Generation? Was sind mögliche Bedürfnisse und mit welchen Konditionen steigt die Generation auf dem Arbeitsmarkt ein? Und wer, wenn nicht Jonah Grütters, hat vielleicht eine Antwort auf alle meine Fragen… Jonah gehört selbst zur Generation Z und hat sich intensiv mit seiner...

Sebastian Beitzel , Pflegedirektor der Kinderklinik auf der Bult in Hannover hatte es bereits in folge 109 angekündigt. Er richtet eine Stabsstelle für die Pflegeentwicklung ein – und jetzt ein Jahr später ist diese Stabsstelle auch da und an den Start gegangen. Heute spreche ich mit dem Leitungsteam Sanna Hoffmann und Sinika Tambor, über die Implementierung und Strategie der Stabsstelle und welche spannenden Projekte bereits umgesetzt wurden oder auch noch in Planung sind...

In den Podcastfolgen beschäftige ich mich immer wieder mit der Digitalisierung und welche digitalen Ansätze oder Neuerungen es gibt. Heute spreche ich mit Jennifer Mester von ResMed. Sie beschäftigt sich mit den aktuellen Trends und mit digitalen Versorgungsmöglichkeiten. Konkret geht es in dieser Folge um Hilfsmittel, wie beispielsweise Beatmungsgeräte und wie digital bereits der Behandlungspfand bei betroffenen Personen aussehen kann...

Die Wundversorgung von chronischen und schwer heilenden Wunden erfolgt seit der Akutlaisierung der HKP Richtlinie durch Pflegedienste als spezialisierter Leistungserbringer. Für die Spezialisierung gelten besondere Anforderungen an die Qualifikation der verantwortlichen Pflegefachkraft. Eine zertifizierte Weiterbildung ist notwendig. Ich spreche in dieser folge mit Martin Wrede. Martin ist zertifizierter Wundmanager und arbeitet in einem spezialisierten Pflegedienst...

In dieser Folge spreche ich mit Christian Westermann, Christian engagiert sich pflegepolitisch für den ambulanten Versorgungssektor und ist selbst Geschäftsführer eines ambulanten Pflegedienstes. In unserem Gespräch sprechen wir über die Krankenaus- und Pflegereform und den Vernetzungsgedanken...

Verkaufen ist doch ganz einfach, oder- und was hat verkaufen eigentlich mit uns in der Pflege zu tun? Sind wir nicht alle automatisch Verkäufer und sind wir uns dessen bewusst, oder was benötigt Mann oder Frau eben um gut verkaufen zu können, entweder sich selbst oder eben Dienstleistungen aus dem Portfolio des Unternehmens. Ich glaube - perspektivisch brauchen wir auch in der Pflege verkäuferische und selbstbewusste Skills, um uns zukunftssicher aufzustellen...