Wir empowern Beziehungen. Vom finanziellen Einzelkampf zum gemeinsamen Höhenflug. Vom Autopiloten zur selbstbestimmten Beziehung. Daher sprechen wir im Beziehungsinvestor*innen Podcast über Finanzen, Familie und Liebe. Wir vereinen Gespräche über Aktien, Kontenmodelle und Börse mit Elternzeit, Beziehungsleben und Date-Nights. Taucht ein, in eine phantastische Beziehungsreise voller wunderbarer, prickelnder Erlebnisse.
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Eine durchschnittliche Folge dieses Podcasts dauert 28m.
Bisher sind 213 Folge(n) erschienen.
Dieser Podcast erscheint wöchentlich.
Gesamtlänge aller Episoden: 4 days 6 hours 27 minutes
episode 10: Allein-Zeit, Gegenstück zur Date-Night, Beziehungspflege durch Fokus auf sich selbst - egal ob als frisches Paar oder als Eltern
Lehren aus unseren Allein-Wochenenden
episode 11: Benachteiligung von Frauen bei Digitalisierung, Neues Vormundschaftsrecht, Verdi-Streik und natürlich der Weltfrauentag
News Update im März
episode 13: Erstes Quartal 2023 vorbei - Monatsabschluss März 2023
Steuernachzahlung. Vermögensverluste. Ausgabenquote statt Sparquote.
episode 14: Lena kauft eine Kapitalanlage mit ihrem Verlobten - darauf sollten sie achten!
Tipps aus unseren Erfahrungen als dreifache Immobilienbesitzer*in
episode 15: Sesamstraße, Väteranteil beim Elterngeld, Personalmangel in Kitas, Steuerklassenabschaffung und Finfluencer*innen im Bundesfinanzministerium
News-Update April zu Gleichberechtigung und Paarfinanzen
episode 16: Mini-Sparquote, Planung auf den Punkt und eine besondere Top-Aktie
April 2023 im Rückblick
episode 17: Elterngeld-Erhöhung jetzt!
Wir stellen die neue Elterngeld-Petition vor und zerlegen einen Bullshit-Kommentar.
episode 18: News Update: Studentinnen, die sich einen reichen Mann wünschen - OMR 2023 - Goldman Sachs Mitarbeiterinnen-Payback.
Was in den letzten vier Wochen passiert ist
episode 19: Ein gleichberechtigtes Elternzeitmodell für ein sehr gut verdienendes Paar
Und der anschließende Insta-Shitstorm
episode 19: Die Krux mit der Teilzeitfalle vor und nach der Elternzeit
Warum das Ernährer-Hausfrauen-Modell und unsere Gesetzgebung die Teilzeitfalle fördern