Der Innodrei Podcast für Führungskräfte, Organisationen und Kulturarchitekten setzt sich mit dem Thema Unternehmenskultur in digitalen Zeiten auseinander. Gemäß dem Zitat von Peter Drucker „Culture eats strategy for breakfast“ haben wir spannende Gäste, die uns in entspannter Frühstücksatmosphäre konkret erzählen, wie sie das Thema Kulturwandel im Rahmen der digitalen Transformation angehen. Wir freuen uns über euer Feedback, Anregungen und Kommentare an mail@innodrei.de oder über unsere Social Media Seiten
https://cultureforbreakfast.podigee.io/
Gesamtlänge aller Episoden: 15 hours 42 minutes
episode 16: Folge 16: Future Work Initiative im Industrie Service des TÜV Rheinlands
In der neuen Innodrei Podcastfolge haben Felix und Oliver Andree Jansen und Dieter Steinkamp vom TÜV Rheinland zu Gast. Passend zum Zukunftsprojekt „Future Work Initiative im Industrie Service des TÜV Rheinland“, gehen sie mit dem Wandel der Zeit und treffen sich digital. Andree Jansen und Dieter Steinkamp sprechen über den Weg von der ersten Idee Mitarbeiter zum digitalen Arbeiten zu befähigen bis hin zur Umsetzung von konkreten Maßnahmen...
episode 15: Folge 15: Der Vodafone Spirit und der Change vom Mobilfunk- zum Digitalisierungskonzern
Vodafone
episode 14: Folge 14: Empowerment und Eigenverantwortung in der Verwaltung/ Stadt Duisburg
Stadt Duisburg
episode 12: Folge 12: Die Urlaubsfolge: Rückblick auf unsere Gäste und Culture Hack Galerie
Rückblick auf unsere Gäste und Culture Hack Galerie
episode 11: Folge 11: Digitalisierung im Maschinenbau/ Kampf Schneid- und Wickeltechnik
Kampf Schneid- und Wickeltechnik
episode 9: Folge 9: Der digitale April. Covid-19 und die eigene digitale Innodrei Transformation
„Mit Abstand“ mal wieder ein sehr spannender Podcast. Heute sprechen Oliver und Felix sehr persönlich darüber, wie Covid- 19 die eigene Arbeit in den letzten Wochen verändert hat. Neben digitalen Erkenntnissen für Innodrei tauschen die Beiden sich aber auch über die veränderte Arbeitsweise in Kundenprojekten aus, ziehen ein erstes digitales Fazit über die Rahmenbedingungen von virtueller Teamarbeit und digitaler Führung...
episode 8: Folge 8: RTL Mediengruppe und die Trainingsreihe „Mut zum wirksamen Feedback“
Heute sind Oliver und Felix bei der RTL Mediengruppe in der Organisationsentwicklung zum Frühstück eingeladen. Zübeyde Sarikaya, seit 5 Jahren in der Organisationsentwicklung, berichtet von der Unternehmenskultur der Mediengruppe, von lernenden Organisationen und der Notwendigkeit, Arbeitsbeziehungen wieder ehrlicher zu gestalten, wenn wirksames Feedback geäußert wird...