Die gängige Führung entstammt einem völlig anderen Paradigma und passen immer weniger: kreative und komplexe Leistung lässt sich nicht in Zahlen messen, es ist nicht möglich alle Mitarbeiter ständig anzuleiten, Mitarbeiter wollen nicht nur Geld verdienen, sondern etwas Relevantes bewegen, ... Vor allem in der IT haben sich klassische Projektmanagement-Methoden überlebt und sind dort auch nicht mehr konkurrenzfähig. Entscheidungen werden nicht nach oben zur Führung abgegeben, sondern im Team getroffen. Diese Entwicklung macht an der Projektgrenze und vor der Führung nicht halt, das Umdenken durchdringt alle Ebenen im Unternehmen. Es reicht nicht, die Büros umzugestalten und einen Tischkicker aufzustellen, es ist Zeit für: "Führung auf die neue Art". Wenn du als Führungskraft nicht zum Dinosaurier werden möchtest, dann bekommst du in diesem Podcast Tipps und Inspiration für neue Führungspraktiken. Damit führst du auf Augenhöhe mit deinem Team. So erreicht das Team ein ganz neues Leistungsniveau und du gewinnst die Schlacht um die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt.
https://podcasts.bcast.fm/fuehrung-auf-die-neue-art
Gesamtlänge aller Episoden: 1 day 10 hours 31 minutes
episode 1: 001: Was ist das denn?
Hurra, es ist soweit - mein neuer Podcast geht an den Start! In diesem Podcast soll es um Führung gehen, genauer um die Führung auf Augenhöhe mit deinem Team - ich nenne sie die "Führung auf die neue Art". In diese Episode stelle ich dir den neuen Podcast erst mal ein wenig vor und mache hoffentlich neugierig auf die ersten Folgen....
episode 2: 002: Endlich Schluss mit endlosen Diskussionen im Team durch Lean Coffee!
Diskussionen verlaufen in Gruppen oft etwas unglücklich: die besten Argumente sind schon nach wenigen Minuten ausgetauscht. Dennoch geht die Diskussion immer weiter und weiter. Immer mehr der ursprünglichen Teilnehmer ziehen sich zurück und sind zunehmend gelangweilt oder gar genervt. Schließlich endet es in einem Streitgespräch zwischen zwei oder drei Personen, welches mit dem Ende der Sitzungszeit abgebrochen und nicht beendet wird...
episode 3: 003: Meetings im Team mit Niveau und alles andere als langweilig
hier findest du die Show-Notes: https://peter-klar.de/top-effizienz-in-meetings/#power-meeting
episode 5: 005: Aktivitäten im Team sind wie Früchte am Baum
hier findest du die Show-Notes: https://peter-klar.de/abstimmungsregeln-bei-gruppenentscheidungen
episode 6: 006: Team Pitch
hier findest du die Show-Notes: https://peter-klar.de/gegen-langeweile-in-meetings/#team-pitch
episode 7: 007: Innovation und Inspiration trainieren wie einen Muskel
Gerade wenn die Geschäfte gut laufen und man keine Zeit dafür hat, dann ist der richtige Zeitpunkt sich Gedanken zu Innovationen zu machen. Innovation entsteht aber nicht im Umfeld des Alltags. Dort kommen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eher mit Killerphrasen wie das bekannte "das haben wir schon immer so gemacht". Es ist schön, wenn Mitarbeiter helfen unnötige Risiken zu vermeiden. Jedoch muss ein Unternehmer immer Risiken eingehen, sonst tun es Andere.....
episode 8: 008: Warum scheitern so viele SCRUM-Einführungen?
Es gibt eine Unzahl an Praktiken um Führung auf die neue Art auszuüben. In dieser Episode erkläre ich wie diese Praktiken eingeteilt sind. Dazu führe ich die drei Dimensionen auf, die man berücksichtigen sollte: Struktur, Beziehung und Orientierung.
episode 9: 009: Es ist Weihnachten
Heute ist heiliger Abend, also höchste Zeit die letzen Geschenke zu besorgen...
episode 10: 010: Silvester - lass es krachen
Letzter Tag im Jahr, lass es krachen. Ich wünsche dir, deiner Familie und Freunden einen guten Rutsch ins neue Jahr.