La diversité des individus devient un véritable moteur dans la performance du groupe à partir du moment où nous développons cette capacité à intégrer à soi la culture des autres et en tirer parti INCLURE, c'est le Podcast à l'écoute de cette diversité, cette diversité de managers qui portent cette volonté d'inclure les individus sur le terrain, et qui partagent pour le Podcast, leurs clés, leurs fils directeurs qui ont nourri leurs choix et leur ont permis de toujours s'améliorer dans leurs pratiques inclusives. Et coconstruire une vision managériale inclusive. Je te souhaite une bonne écoute ! Aurore Southammakosane insta : @inclure_by_aurore Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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S1#Ep03. Cultiver la complémentarité - avec Thalie Farinaud
Pour cet épisode, j'ai le plaisir de recevoir Thalie Farinaud. Thalie Farinaud est Senior VP E-commerce & Digital aux US au sein du groupe COTY. Dans cet épisode, Thalie nous parle de son parcours à la direction e-commerce d'entreprises internatio...
S1#Ep02. Construire dans la durée - avec Clémentine Buisson
Pour cet épisode, j'ai le plaisir de recevoir Clémentine Buisson. Clémentine Buisson est la Directrice de l'Ecole THOT, une école diplômante de français pour les personnes en situation d'exil, les réfugiés et les demandeurs d'asile. Dans cet épisode,...
S1#Ep01. Considérer la culture de l'autre - avec Aurore Southammakosane
Pour cet épisode, j'ai le plaisir de prendre la parole. J'ai créé Womindi pour accompagner les entreprises à réussir leur stratégie digitale et les équipes à développer leur leadership. Et surtout, j'ai appris à développer ma propre stratégie et ma...