Sabine und Alexander Kluge begleiten Unternehmen auf dem Weg durch die digitale und vor allem kulturelle Transformation. Dabei begegneten ihnen immer öfter mitarbeitergetriebene Initiativen, die ohne Auftrag des Managements Veränderungen aus der Mitte anstoßen, Follower hinter sich sammeln und schließlich gemeinsam im Unternehmen wirksam werden. Daraus ist das Buch "Graswurzelinitiativen in Unternehmen" entstanden. Viele der im Buch portraitierten Akteure haben wir zum Gespräch getroffen. Diese Gespräche sind die Basis für unseren Podcast "Kluges aus der Mitte".
http://podcast.kluge-konsorten.de
Gesamtlänge aller Episoden: 1 day 9 hours 30 minutes
episode 23: № 23 Agile Diplomaten - frischer Wind für das Auswärtige Amt
Ein Gespräch mit Karlfried Bergner über subversive Initiativen, Graswurzeln und die Ermöglichung des Wandels aus der Mitte
episode 22: № 22 Vernetzt wirksam helfen - die help alliance der Lufthansa
Wie soziales Engagement aus der Mitte die Organisation und die Welt besser macht
episode 21: № 21 Von der preußischen in die neue Arbeitswelt: Das Labor in der Berliner Finanzverwaltung
Ein Gespräch mit Ralf Meyer über Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume in der öffentlichen Verwaltung
episode 20: № 20 Vorweg gehen - Community Building bei der DB Systel
Darren Cooper und Fabian Beiner über Barcamps, Eigeninitiative, Schulterklappen und Communities
episode 19: № 19 Gemeinsam für AUDI - wenn Mitarbeiter Zeichen setzen
Eine Initiative von engagierten Mitarbeitern rettet den Ruf ihres Arbeitgebers
episode 18: № 18 Unlearning Hierarchy bei SAP: Freiraum zum Frühstück
Mit Lennart Keil sprechen wir über Freiräume für Selbstorganisation und die Kraft der Community
episode 17: № 17 Konzernaustausch Selbstorganisation: Den Wind nutzen, um die Glut zu entfachen
Im Gespräch mit Cornelius Fischer über KASO und die Macht der Vernetzung über Organisationsgrenzen hinaus
episode 16: № 16 Selbstorganisation bei Siemens: Ihr baut Eure Fabrik!
Wie zwei Fertigungsplaner abseits der Regelorganisation eine andere Art von Fabrik bauen
episode 15: № 15 Anders Entscheiden bei der DATEV: Von Top-Down zu Outside-In
Wie DATEV Freiräume für Initiativen aus der Mitte der Organisation schafft und die Wertschöpfung in das Zentrum stellt.
episode 14: № 14 Diversität bei der ERGO: Im Zeichen des Regenbogens
Wie die LGBT+ Initiative der Ergo Versicherung entstand und auf fruchtbaren Boden traf