Der Podcast zur kulturellen Veränderung und wie sie gelingen kann. // The podcast on cultural change and how it can actually work.
https://kulturwandledich.de
Gesamtlänge aller Episoden: 2 days 4 hours 15 minutes
episode 21: [2.21] Daniela Mündler... und die gute Nase
“Was zum Henker hat Dich geritten, das jetzt zu tun?”
Kennen wir alle, solche Situationen, oder? Irgendetwas ist mit uns durchgegangen, und wir fragen uns, wie es dazu kommen konnte. Und wie es jetzt weitergeht.
Daniela Mündler teilt mit uns ihre speziellen Henker-Momente. Wir erfahren, welche Rolle Chanel-Plakate bei ihrer Berufswahl spielten, welches der eindrucksvollste Moment ihrer Karriere war und wie man mit schwierigen Kunden umgehen kann...
episode 22: [2.22] Maria Meiler... und die Crux mit der Zielkultur
“Love it, leave it, or change it”. Starke Frauen brauchen starke Lebensmottos.
So wie Maria Meiler, die uns im Podcast “Kultur wandle Dich!” davon erzählt, was Ballett mit Mathematik gemein hat, wo einige der kulturellen Unterschiede zwischen Google und BCG sind und welche Werte ihr beim menschenzentrierten Wandel wichtig sind. Außerdem werden wir erzählerische Zeugen von Hahnenkämpfen und Bienenköniginnensyndromen.
episode 23: [2.23] Lara Wierenga... and the secrets of the brain
“We live in a gender-biased world, and that can kill”, says neuroscientist Lara Wierenga.
There are even more exciting things we can learn from her podcast episode of “Kultur wandle Dich!”/”What the heck is going on?”. For example,
- what biases on gender differences are still out there, that are harmful, partly even deadly
- how the brain differs between male and female (spoiler: yes, the male brain is 10% bigger, but.....
episode 24: [2.24] Maria Bruckert... und der Leistungssport
“Der Siebenkampf hat mich enorm geprägt; in der Art wie ich mein Team führe, kann ich vom Sport viel adaptieren” - wirklich, Führen wie im Leistungssport?
Nachdem Maria Bruckert und ich festgestellt hatten, dass wir beide Leichtathletik-Mehrkämpfer:in sind bzw. waren, war der Bann gebrochen...
episode 24: [2.31] Carola von Peinen... und die Wertschätzung der Arbeit
"Es geht nicht so sehr darum, was man genau tut, sondern ob es wertgeschätzt wird", sagt Carola von Peinen und teilt damit eine der wichtigsten Erkenntnisse aus ihrer Zeit bei Randstad im Podcast "Kultur wandle Dich!". Heute sorgt sie mit ihrer Firma Talents4Good dafür, dass die richtigen Talente für den guten Zweck gefunden werden...
episode 25: [2.25] Daniëlle Hellebrand... und das Führen im Nie-Normal
“Ich hatte viele Fuckups, weil ich dachte, ich muss das alles alleine wuppen”. Geht es uns nicht allen so? Wir glauben, wir müssten der Welt beweisen, dass wir alles alleine hinbekommen. Dabei hat die Welt nie nach diesem Beweis gefragt...
episode 26: [2.26] Cornelia Kaufmann... und die Transformation im Mittelstand
"Es läuft! Und das Team steht hier und feiert" - ein Gänsehautmoment von Cornelia Kaufmann nach einem sehr herausfordernden SAP-Projekt. Dass es bei solchen Projekten fast nie nur um IT oder Finanzen geht, sondern die gesamte Unternehmenskultur auf dem Prüfstand steht, wird schnell klar...
episode 27: [2.27] Mariana Bozesan... und die Künstliche Intelligenz
“Wenn ich heute Stress habe, nehme ich den Faust [von Goethe] zur Hand und finde immer etwas”. Ok, wer kennt eine ungewöhnlichere Art des Stressabbaus? Bitte kommentieren.
Mariana Bozesan ist eine Tech Woman der ersten Stunde. Sie gibt uns im Podcast spannende Einblicke aus den vielen Jahren ihrer vielfältigen Karriere, u.a...
episode 28: [2.28] Sabine Kraus... und das Agenturleben
Ist das Agenturleben wirklich wie in der Fernsehserie Mad Men?
Sabine Kraus hat ihr Leben der Agentur und den Menschen gewidmet. Sie kennt sich aus, und ohne zu viel verraten zu wollen, ist es manchmal schon ein bisschen verrückt...
episode 29: [2.29] Eva Gengler... und das teale Unternehmen
Eva Gengler macht Dinge anders. Im Podcast erzählt die Gründerin einer IT-Beratung
- welche herzerwärmenden Erfahrungen sie im Auslandssemester in Indien gemacht hat
- was es mit der Farbe Teal in puncto Unternehmenskultur auf sich hat
- wie es sich anfühlt, in tealen Organisationen zu arbeiten und welche Schwierigkeiten es dabei mitunter gibt
- wie peinliche Fehler bei Amazon und Apple zeigen, warum es feministische KI braucht