Gesamtlänge aller Episoden: 12 days 53 minutes
In dieser Episode spricht Trending Topics Co-Founder Jakob Steinschaden mit dem 15-jährigen Gründer Moritz Lechner über sein Startup Freebiebox, über das Leben zwischen Schule und Startup sowie über die Angst vorm Scheitern.
Unser Podcast-Host Martin Giesswein spricht mit der Solopreneurin Sandra Stromberger über effizientes Arbeiten, Work-Life Balance und darüber, warum sie gerne alleine arbeitet.
Podcast-Host Martin Giesswein hat diese Woche Georg Hauer, General Manager Austria, von N26 zu Gast. Im Zentrum der Folge steht die Challenger Bank N26 als Arbeitgeber.
Was tun, wenn man nach der gesetzlichen Pension noch nicht in den Ruhestand gehen will? Diesem Problem nimmt sich das Team von WisR, der Jobplattform für Silver Ager an. Im Podcast erzählt CEO und Founder Klaudia Bachinger, wie die Vermittlung von pensionierten Arbeitskräften in der Praxis abläuft und wie das Angebot von großen und kleinen Firmen angenommen wird.
Zufriedene Mitarbeiter - erfolgreiches Unternehmen: In dieser Episode spricht unser Podcast-Host Max Lammer mit Thomas Urban darüber, wie man mittels einer App die Mitarbeiterzufriedenheit steigert.
Psychologische Beratung auf Knopfdruck: Podcast-Host Martin Giesswein spricht in dieser Episode mit Bernadette Frech über psychologische Onlineberatung über Instahelp.me
Universitätsprofessor und E-Health Experte Dr. Siegfried Meryn spricht mit unserem Podcast-Host Martin Giesswein über die Zukunft der Medizin, über den Umbruch durch die Digitalisierung und wieso Österreich im E-Health Bereich ganz schön nachhinkt.
Tabuthema Brustkrebs: In Episode 2 spricht unser Podcast-Host Martin Giesswein mit Brustkrebs-Survivorin Martina Hagspiel über den Umgang mit einer positiven Krebsdiagnose, über ihre Initiative Kurvenkratzer und darüber, wie schwer es ist, wieder in den Job zurückzukommen.
https://trendingtopics.at // Unser Podcast-Host Martin Giesswein spricht in dieser Folge mit Wolfgang Kowatsch, Managing Partner bei myAbility, über seine Passion, ein soziales Unternehmen zu betreiben, über die Job-Chancen von behinderten Menschen am Arbeitsmarkt und darüber, wie die Zukunftspläne des Social Startups aussehen.