Der Podcast von Stefan Dietz begleitet Arbeitgeber in die Zukunft der Arbeit. Er beleuchtet Trends, zeigt Veränderungsbedarf und liefert konkrete Ideen. Der Fachkräftemangel und der Wandel in der Arbeitswelt sind für schlechte und durchschnittliche Firmen eine Bedrohung. Für großartige Arbeitgeber sind sie ein Glücksfall. Jede Folge beleuchtet ein Thema, eine Strategie oder ein inspirierendes Beispiel. Zum Glücksfall wird die Entwicklung, wenn Unternehmen eine überzeugende People Strategy erarbeiten, in die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter wie ihrer Kultur investieren und für gute Führung sorgen. Sind sie dann noch als Arbeitgeber sichtbar und vom ersten Kontakt an attraktiv, gewinnen sie immer genügend gute Talente. Weitere Impulse, Infos zur Buchung von Stefan Dietz als Redner oder Sparringspartner finden Sie auf der Website www.stefandietz.com
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#99 – Was Mitarbeiter für New Work und Remote Work lernen müssen
Gute Mitarbeitende können sich nicht nur Job und Firma aussuchen – sie können sogar arbeiten, wo sie wollen. Was nach der schönen neuen (Arbeits-)Welt klingt, hält enorme Herausforderungen bereit. Die neuen Freiheiten stellen andere Anforderungen als die alte Welt. Wo man früher im Job verharrte und sich in festen Strukturen eingerichtet hatte, muss man jetzt Farbe bekennen: Was will ich wirklich wirklich tun? In welcher Arbeitsumgebung bin ich am produktivsten? Wie grenze ich mich richtig ab? Wie sieht meine stimmige Balance der Lebensbereiche aus?
Was müssen Menschen lernen, um die neue Freiheit des Arbeitens wirklich genießen zu können? Und was können großartige Arbeitgeber tun, um auf diesem Weg zu unterstützen?
Themen:
- Neue Freiheit Nr. 1: Kann man sich den Job aussuchen, gibt es eine Ausrede mehr ????.
- Farbe bekennen: Warum es so wichtig ist, herauszufinden, was man wirklich wirklich will.
- Gemeinsam wachsen: Wie tolle Firmen Entwicklung fördern und Engagement gewinnen.
- Neue Freiheit Nr. 2: Kann man arbeiten, wo man will, muss man liefern, egal wo man ist.
- Remote ready: Ob Strand oder Berghütte, Homeoffice oder Terrasse – produktiv geht immer.
- Mobile First: Wird Arbeit mobil, kann Büro neu gedacht werden – heute hier, morgen dort.
- Entdeckungsreise: Neues ausprobieren, alte Zöpfe abschneiden, den eigenen Stil finden.
- Neue Freiheiten: Gemeinsam zu einer modernen Arbeitskultur, bei der alle gewinnen.
Wenn Sie Begleitung und Unterstützung auf dieser Entdeckungsreise suchen, sprechen Sie uns gerne an. Mit Impulstagen, Workshops und Coaching-Prozessen geleiten wir Sie aus der alten in die neue Arbeitswelt. Schreiben Sie uns an office@stefandietz.com.
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