Im Podcast Diversitäter:innen bekommt ihr Grundwissen rund ums Thema Diversity in seiner gesamten Breite: Was bedeutet Diversität, was macht unsere gesellschaftliche Vielfalt aus und wie können wir mit all den Unterschieden gut umgehen? Und dieses Grundwissen rund um Vielfalt, Inklusion und Unconscious Bias stellen wir für euch in den Business-Kontext und geben euch praktische Einblicke, wie ihr Vielfalt im Unternehmen managen könnt. Unsere erste Podcast-Reihe dreht sich um Unconscious Bias: Warum wir diskriminieren, ohne es zu wollen. Wer sind die Diversitäter:innen? Diversitäter:innen sind wir alle. Die Diversitäter:innen hinter diesem Podcast arbeiten beim Diversity Think Tank Austria als Berater:innen und Trainer:innen. Sie gestalten auch die Lerninhalte des Diversity Campus rund um Diversität und Inklusion in Unternehmen. Und sie machen darauf aufmerksam, dass wir alle Mittäter:innen sind. Denn auch ihr kommt jeden Tag mit der Vielfalt unserer Gesellschaft in Berührung und geht auf eure Art damit um. Wenn ihr bewusstere Diversitäter:innen werden möchtet, seid ihr hier genau richtig...
https://www.diversitaeterinnen.at
episode 12: UB12 - Unconscious Bias und Gruppenentscheidungen
In der letzten Folge unserer Serie zu Unconscious Bias geht es diesmal um Umnconscious Bias in Gruppenentscheidungen. Wir schauen uns an, warum homogene Gruppen eher gefährdet sind, gebiaste Entscheidungen zu fällen und warum Projekte auch dann nicht gestoppt werden, wenn sie sich als Debakel herausstellen. Dazu und wie sie Bias in Gruppenentscheidungen vermeidet, sprechen wir mit Walburga Seidl, Vorständin der Steiermärkischen Sparkasse