In den letzten Jahren hat sich das Personalwesen durch die digitale Transformation stark verändert. Ein wesentlicher Aspekt dieses Wandels ist der Aufstieg der künstlichen Intelligenz (KI) im Personalwesen. Der Einsatz von KI-Technologie in HR-Tools hat viele Vorteile, darunter eine verbesserte Rekrutierung, Schulung und Leistungsverwaltung.