Steuern. Mit Recht! Der DATEV-Podcast Mit Constanze Elter und Carsten Fleckenstein. Für Steuerberater, Anwälte und Unternehmer. Eure Themen – fachlich auf den Punkt gebracht, unterhaltsam komponiert, zum Mitdenken gedacht. Die Zwischentöne für alle, die in puncto Steuern, Recht und Digitalisierung weiterkommen wollen.
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episode 135: Betriebliches Gesundheitsmanagement - ich bleib dann mal daheim! Bonus-Track
Gesunde Angestellte in der Kanzlei? Gerne, aber wie halte ich sie präventiv gesund? Nicht jedes Angebot ist für jeden geeignet. Eine Möglichkeit wäre, die Angestellten einfach mal zu fragen, was sie brauchen könnten – denn um sie geht’s ja. Und wenn das dann noch mit den Kanzleizielen passt, dann haben am Ende alle etwas davon. Beispielhaft haben wir eine Kanzlei gefragt, die die Gesundheitsförderung schon lange betreibt. Von ihr lassen wir uns in dieser Podcast-Bonusfolge erzählen, welche Dinge sie anbietet und was das bringt.
Zum Weiterhören:
Folge Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ich bleib dann mal daheim! https://www.datev-magazin.de/panorama/betriebliches-gesundheitsmanagement-ich-bleib-dann-mal-daheim-101086
Zum Weiterlesen:
Human Resources Manager: Woran das BGM oft scheitert https://www.humanresourcesmanager.de/content/woran-das-bgm-oft-scheitert/
DATEV: Ratgeber Gehaltsextras, 9. Auflage https://www.datev.de/web/de/datev-shop/wissensvermittlung/fachliteratur-printmedien/35859-ratgeber-gehaltsextras-9-auflage/
Gesprächspartnerin:
Christin-Charlott Axmann, Personalmanagement, HST Hanse Treuhand Steuerberatungsgesellschaft mbH, Stralsund https://www.hst-hanse-treuhand.de/team.html
Moderation:
Constanze Elter und Carsten Fleckenstein
Redaktion:
Constanze Elter und Carsten Fleckenstein
Mitarbeit: Felix Beuter
E-Mail: podcast@datev.de
Hörer-Telefon: 0800 082 67 82
Redaktionsschluss: 15.05.2023
Produktion: NoWaveRecords
Im Auftrag der DATEV eG https://www.datev-magazin.de/datenschutz
Disclaimer: Die Redaktion hat die Inhalte der Podcast-Folgen mit größtmöglicher Sorgfalt recherchiert. Dennoch müssen wir für Korrektheit, Aktualität und Vollständigkeit jede Gewähr, Haftung oder Garantie ausschließen. Die Informationen sind darüber hinaus allgemeiner Natur und ersetzen keine individuelle Beratung.