Ursprünglich aus der Softwareentwicklung heraus geboren, wurde der agile Ansatz mittlerweile auf Personalabteilungen übertragen. Agile HR verfolgt einen kollaborativeren und iterativeren Ansatz für das Personalmanagement, sodass HR-Experten schneller auf sich ändernde Geschäftsanforderungen reagieren können. Dieser Ansatz erfordert Umdenken und die Bereitschaft, neue Ansätze auszuprobieren.
Erstellen Sie schnellere und flexiblere HR-Lösungen, um den sich ständig ändernden Anforderungen und Bedürfnissen von Unternehmen und Mitarbeitern gerecht zu werden.
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