*Entwickle dich zur selbstbewussten Leaderin und angle dir deinen Traumjob* - selbst wenn dich aktuell noch Selbstzweifel plagen und du nicht weißt, was du in deiner Karriere willst. Willst du endlich alles zeigen, was du kannst? Deiner inneren Stimme folgen, die sagt: “ *Hey, du kannst doch mehr als das hier!* ” All deine Selbstzweifel loslassen und deine eigenen Limitierungen durchbrechen? *Erfolg ist nichts wofür du dich schämen musst*. Ungeachtet der neidischen Blicke oder jener Menschen, die nicht verstehen, warum du so viel Fokus auf deine *Selbstverwirklichung im Beruf* legst. Ich halte den Raum, damit du dich *voll entfalten darfst* und ankommen kannst in einer neuen *wertschätzenden Community* - dem Female Leaders Circle. Dann bist du hier richtig. Mein Name ist Katja Radlgruber aka Koach Katja und wenn ich mir nicht gerade als begeisterte Köchin ein neues Gericht ausdenke, helfe ich Frauen dabei, als *Leaderin Karriere zu machen* - und das ohne sich zu verbiegen oder an sich selbst zu zweifeln...
https://redcircle.com/shows/female-leader-stories-karriere-talkshow
episode 6: Vergiss "Du bist zu emotional"! So werden deine Emotionen deine Superpower - Interview mit Magdalena Rogl
“Du bist zu emotional. Das untergräbt deine Autorität.”
Hast du das, so wie Magdalena Rogl, auch schon einmal gehört? Vor allem im beruflichen Kontext sind Emotionen oft nicht erwünscht oder werden sogar als Schwäche gesehen. Magdalena, ihres Zeichens Emotion Evangelist, ist anderer Meinung.
2016 stieg Magdalena als Quereinsteigerin bei Microsoft ein. Heute ist sie Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft Germany, frisch gebackene Autorin ihres Buchs “MitGefühl”, wird als “Gesicht der neuen Arbeitswelt” bezeichnet und von Forbes interviewt.
Sie befürwortet Emotionalität und Menschlichkeit am Arbeitsplatz - in einer von Krisen gebeutelten Zeit unerlässlich. In der Episode sprechen wir über
- wie Magdalena es von der Kinderpflegerin zur Diversity & Inclusion Lead in einem IT-Weltkonzern geschafft hat,
- warum Emotionalität und Empathie unverzichtbare und zukunftsträchtige Stärken sind,
- wie du deine Emotionen zu deinem Vorteil einsetzen kannst,
- warum das Impostor-Syndrom kein Syndrom ist, und
- wie du einen Arbeitsplatzkultur erkennst, die Emotion lebt.
Hör rein, wenn auch du Emotion und Authentizität an deinen Arbeitsplatz mitbringen möchtest!
Deine Katja
#koachkatja