Zusammenfassung: In dieser Episode sprechen wir mit Dr. John Meister von der Freien und Hansestadt Hamburg über Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion in Verwaltung und Staat (ab Min. 03:30).
Wir fragen John, warum Diversität, Teilhabe und Inklusion für ihn so wichtig sind (ab Min. 05:21) und welche Bedeutung diese Themen für die Verwaltung haben (ab Min. 07:16). John erzählt uns, was für ihn gleichberechtigte Teilhabe bedeutet. Dabei geht es auch um seine Kindheit in einem Zuwanderviertel in Hamburg, die Vorbildfunktion der öffentlichen Verwaltung und die Fähigkeit der Verwaltung, schnell und leistungsfähig auf veränderte Situationen reagieren zu können. Wir wollen wissen, was der einzelne Mitarbeitende für Vielfalt tun kann (ab Min. 12:55 Min) und sprechen über bottom-up und top-down Ansätze.
Wir sprechen mit John über seinen Wechsel zu einem öffentlichen Dienstleister und zurück und fragen, was die Verwaltung von der Privatwirtschaft lernen kann (ab Min. 16:11).
Und natürlich erzählt auch John uns, warum er Proud to Be Public Sector ist (ab Min. 22:47).
00:00-Begüßung
00:53-Charta der Vielfalt
03:30-Dr. John Meister
05:21-Diversität, Teilhabe und Inklusion
12:55-Vielfalt bottom-up
16:11-Learnings aus der Privatwirtschaft
22:47-Proud to Be Public Sector
Musik: Electronic Future Beats von QubeSounds (über pixabay.com)
Nachlesen und Nachfragen:
- Charter der Vielfalt, https://www.charta-der-vielfalt.de/
- Meister, John und Hörmeyer, Matthias, Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung: Strategien und Konzepte für ein wirksames Diversity Management in Kommunen, Ländern und Bund, Springer Gabler.
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