What's Next? - EVENTS im WANDEL

WHAT´S NEXT? VII. DIVERSITÄT • 3 KÖPFE • 3 THESEN • 1 ZIEL?

Wer nicht aktiv einschließt, schließt unbewusst aus. Das gilt sowohl für Inklusions-Bestreben als auch dem Ziel, sich diverser aufzustellen. Aber: Wo Diversität gelebt wird, sind Teams erfolgreicher.

An welchen Stellen können wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion nachhaltig implementieren, ohne nur einem vermeintlichen Trend aufzusitzen? Wie divers und inklusiv sind Events, Teams und Unternehmen heute? Wie nehmen verschiedene Generationen unsere Diversität wahr? Und wie schaffen wir es, dass bei allen AkteurInnen die Fähigkeiten und nicht anderweitige Merkmale im Fokus stehen? Aus teils persönlichen Erfahrungen, aber auch ihren professionellen Sichtweisen dürfen wir heute von diesen drei Köpfen lernen:

1. Pit Kho: Creative und Managing Director bei der Agentur Voss+Fischer, gründete das ADC Diversity Board und engagiert sich für Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung unserer Kreativindustrie. > https://bit.ly/PitKho
2. Denise Streichardt: Mit langjähriger Erfahrung in der Bildgestaltung ist sie heute Ablaufregisseurin und Bildmischerin für Events bei der Deutschen Bahn. > https://bit.ly/DenisStreichardt
3. Kerstin Hoffmann-Wagner: Beraterin und Expertin für nachhaltige und inklusive Events und Gründerin des Netzwerks Women in Events – DACH. > https://bit.ly/KerstinHoffmannWagner

Es braucht mehr Berührungspunkte mit Menschen die vermeintlich „anders“ sind. Anstatt sich viele Gedanken zu machen, ob dieses oder jenes mit diverser Besetzung denn ginge, müssen wir mit den Menschen sprechen – statt nur über sie. Dann finden sich Wege – und es ist meist gar nicht so kompliziert (oder teuer), wie wir denken. Vielen Dank für den wertvollen Einblick in eure Lebenswelten!

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Alle Podcastfolgen findest du hier. Ich bin übrigens Chris Cuhls und als Regisseur, Konzepter und Berater mit diesem Podcast auf der Suche nach den Prinzipien der Wirkung. Inspiriert von der documenta 15 wünsche ich unser Branche mehr lumbung. Also übersetzt für uns: im mit- und füreinander sowie einer Pluralität von Perspektiven auf Events zu schauen. Meiner Leitfrage What’s Next? gibt das Vielfalt, weshalb ich den Podcast im Wechsel immer wieder an Communites rausgebe – heute mit dem Thema Diversität: Wo stehen wir in Sachen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in der Eventbranche?