episode 1: Personalmanagement - Part 1
Der Recruiting-Prozess ist einer der wichtigsten Prozesse im Personalmanagement, da er ein Schlüsselindikator für die Qualität der Mitarbeiterauswahl und die Effizienz des Unternehmens ist. Ein kompetenzbasierter Recruiting-Prozess ist ein Ansatz, der sich auf die Bewertung der Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen eines Bewerbers konzentriert und nicht auf andere Faktoren wie Aussehen, Alter oder persönliche Interessen. Auch Faktoren wie der Bildungsabschluss stehen nicht im Fokus.
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