Willkommen beim Podcast for Liberty, eine Marke der AVAL AG! Lernen, wachsen, alles im Sinne der persönlichen und finanzielle Freiheit! An alle Führungskräfte, Unternehmer und jene, die es werden wollen! Ungeschnitten, ungeschminkt und radikal ehrlich. Wir sind Dein Podcast, wenn es um die eigene Lebensplanung, das persönliche Wachstum und Dein Wissen im Bereich Leadership, Verkauf, Finanzen und Steuern geht. Mit unserem Podcast wollen wir einen Beitrag zur Freiheit leisten. Die Fremdbestimmung reduzieren und den eigenen Verstand benutzen. Für wen ist dieser Podcast etwas? Er ist für Menschen, die das innerliche Verlangen haben zu wachsen und zu lernen und die Freiheit lieben. Menschen die das Ziel haben Ihr Leben selbst zu gestalten und nicht Opfer Ihrer Umstände sein wollen. Die AVAL AG Unsere Vision: Bei allem was wir tun geht es uns darum einen Beitrag zu leisten, um die Vielfalt der kleinen und Mittelständischen Unternehmen in Deutschland zu erhalten. Wir glauben daran, dass in der Vielfalt unser Wohlstand liegt...
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episode 811: #814: Finde die passenden Mitarbeiter!
Sie sind der Erfolgsfaktor des Unternehmens.
Bert Du hast ja in Bezug auf Mitarbeiter finden, und Unternehmung durch Deine Lebenserfahrung einen unschätzbaren Wert an Wissen. Wie ist Deine Haltung zu Mitarbeitern? Was ist in Deinen Augen ein Unternehmen?
Das Unternehmen wird durch die Mitarbeiter zum Unternehmen. Daher sind die Haltung und die Tugenden und Prinzipien, nach denen die Mitarbeiter handeln von entscheidender Bedeutung. Diese müssen zu den Tugenden und Prinzipien des Geschäftsführers passen sonst wird es auf kurz oder lang nicht funktionieren.
Wenn Du kreative Mitarbeiter anziehen willst, musst Du selbst kreativ sein. Wenn Du lösungsorientierte Mitarbeiter anziehen willst, musst Du selbst lösungsorientiert sein.
Vergiss aber nicht:
Kreativität, Lösungsorientierung etc. sind wichtig aber mache nicht den Fehler gute (auf dem Papier) Leute einzustellen und erst danach zu versuchen sie zu motivieren. Erst kommt die Motivation, danach das Können.
Versuche nicht Deine Mitarbeiter zu motivieren. Suche dir motivierte Mitarbeiter.
Wenn Du verstehst, dass Menschen Dir Geld bringen, verstehst Du einen Kerngedanken der Unternehmung. Über diese Thematik solltest Du auch offen und ehrlich mit Deinen Mitarbeitern oder potentiellen Mitarbeitern sprechen. Denn das Wohl der Unternehmung steht im direkten Zusammenhang mit dem Wohl jedes einzelnen Mitarbeiters.
Tipp des Tages:
Tägliches Lernen. Lerne täglich und das Dein Leben lang.
Der Sinn des Lebens ist es das eigene Wissen weiterzugeben und die Menschen dabei zu beobachten, wie sie und ob sie das neue Wissen annehmen und umsetzen.
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